任何工作，其成效和長效,，不僅取決于執(zhí)行力,，也往往與認識能力有關。比如,，以當前的改進作風為例,，如何釋放改作風的“紅利”，怎樣避免改作風成為一陣風,，關鍵就在于,，我們在何種高度去認識其影響、評估其意義

“如果不堅決糾正不良風氣,，任其發(fā)展下去,，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基,、失去血脈,、失去力量?！绷暯皆谥屑o委二次全會上的告誡,，不僅表明工作作風問題絕非小事,，也為我們指明了改進作風的工作導向、價值取向,。

作風建設,，重在取信于民

某些干部眼中的工作作風“小問題”、“小毛病”,，人民群眾究竟怎么看,？

身邊的例子就能證明。本版推出的“改進作風大家談”欄目,，引發(fā)持續(xù)熱烈的討論,。許多讀者發(fā)來長信，以親身經歷,、所見所聞,，反映當前存在的各種問題，措辭之尖銳,、語言之犀利,，讓人深感群眾對不良風氣的厭惡。

有讀者寫道：過去鄉(xiāng)干部經常到村里來了解民情,，村民家里的狗都認識了,，來了也不咬，現(xiàn)在卻常年見不到,。期盼多一點兒“狗不理”干部,！　　

還有讀者寫道：現(xiàn)在逢年過節(jié)，有些領導干部熱衷“往上跑”,，忙于去上級和領導家密切關系,。讀者提議,，建立一種激勵機制,，讓領導干部“往下跑”，幫群眾化解矛盾,、解決困難,。

這些來信，反映的都是未經修飾的生活現(xiàn)象,，表達的都是樸素真實的感受認識,。總而言之,，心系群眾,、埋頭苦干就會被群眾贊許、擁護和追隨,；不務實事,、驕奢淫逸就會被群眾痛恨,、反對和疏遠。

因此,，工作作風的好壞,，絕非什么小問題。重視作風建設,，黨員干部就能和群眾打成一片,，培植豐厚的信任資源；反之,，對工作作風不重視,、不檢點、不思考,，高高在上,、前呼后擁、吃喝玩樂,、走走過場,，久而久之，脫離群眾就是必然,。不僅如此,，群眾對不良作風的失望、反感,、痛恨,、麻木的情緒也會不斷積累。習近平所說的“無形的墻”,，就是這樣一種心理上的隔膜,、隔閡。

在這個意義上,，當前改進作風,，就要認真理解中央的完整表述，“改進工作作風,，密切聯(lián)系群眾”,。改進作風，歸根到底是為了拉近與人民群眾的距離,、增進與人民群眾的感情,，是為了取信于民、夯實黨的群眾基礎,。也正因為此,，改進作風，不僅要發(fā)揮黨員干部的積極性、主動性,，也要發(fā)動人民群眾,，讓人民群眾來監(jiān)督、來評判,。這段時間以來,，原來不值得“大驚小怪”的“旅游會議”、“自動回復”,、“躲避記者”,、“暫借豪車”、“官話套話”等不良作風,，正是在社會的高度關注中,，迅速得到處置或者整改。自上而下的壓力,、自下而上的動力,，對于改進作風來說，正如車之雙輪,、鳥之兩翼,。

改進作風，是從源頭反腐

潰堤蟻穴,，氣泄針芒,。作風建設與反腐倡廉密切相關。反腐敗,，制度建設對應的是法治視角,，追求的是客觀條件，而作風建設對應的則是人格視角,，強調的是主觀要求,。

“不怕領導有原則，就怕領導沒愛好,?！鳖I導干部的腐敗都有從量變到質變的過程。許多貪腐官員落網后,，都會憶起第一次吃請和第一次收禮時的不自然,，后悔從吃拿卡要的小事開始，一步一步腐化墮落,。

就此而言，中央推進改進作風,，體現(xiàn)的正是反腐源頭意識,。不良作風是一種“亞健康”，有些是腐敗的直接誘因。艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,、廉潔從政等這些優(yōu)良作風，是與腐敗天然絕緣的屏障,。

據(jù)報道,，中紀委已經要求紀檢監(jiān)察機關把監(jiān)督八項規(guī)定貫徹落實作為一項經常性工作，制定監(jiān)督檢查辦法和紀律處分規(guī)定,。黨員干部工作作風的轉變,，不僅可以形成“治未病”的反腐效應，而且將給全社會帶來一種政治導向和示范效應,。

“打掉隔開黨和人民的無形之墻”,，需要墻兩邊的力量形成合力。黨員干部發(fā)力,，人民群眾給力,，像習近平強調的那樣，以踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭抓下去,，我們就能以作風正黨風、以黨風贏民心,，在從嚴治黨中保持黨的先進性和純潔性,，不斷增強與人民群眾的血肉聯(lián)系。

（本系列評論到此結束）