關(guān)于省市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的成就與經(jīng)驗
www.fjnet.cn?2012-11-01 16:32? 中央組織部黨建研究所?來源:求是 我來說兩句
五,、堅持以人為本,,注重黨內(nèi)關(guān)懷 高度重視思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在換屆工作中,,各地充分發(fā)揮這一傳統(tǒng)優(yōu)勢,,堅持以人為本,從思想,、工作,、生活等各個方面教育、關(guān)心、幫助黨員干部,。特別是對換屆中面臨進(jìn)退留轉(zhuǎn)的干部,,做深入細(xì)致的思想政治工作,理順情緒,,穩(wěn)定人心,,保證了換屆平穩(wěn)健康開展。一是加強(qiáng)正面思想引導(dǎo),。各地普遍采取中心組學(xué)習(xí),、民主生活會等形式,通過報紙雜志,、電視電臺,、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)等媒介,及時宣傳換屆政策,,教育黨員干部以黨的事業(yè)和人民的利益為重,,正確面對組織和群眾的選擇,打牢換屆的思想基礎(chǔ),。二是把深入談心談話作為換屆期間加強(qiáng)思想政治工作的有效措施,。通過面對面的交流,使廣大黨員干部在換屆政策,、用人導(dǎo)向,、進(jìn)退留轉(zhuǎn)等方面形成共識,及時預(yù)防和化解可能出現(xiàn)的思想波動,,保證了換屆工作順利進(jìn)行,。三是解決實際問題。各地尤其注意對退,、轉(zhuǎn)干部的關(guān)心幫助,使他們能夠氣順心服,。有的地方對換屆不提名又沒有達(dá)到退休年齡的干部,,適當(dāng)安排一些專項工作,繼續(xù)發(fā)揮其作用,,調(diào)動了退,、轉(zhuǎn)干部的積極性。 實踐證明,,加強(qiáng)換屆中的思想政治工作,,是馬克思主義以人為本思想的集中體現(xiàn),是黨內(nèi)關(guān)懷的具體運用,。思想政治工作做得細(xì)致,、透徹,換屆工作就會穩(wěn)定、順利,;否則,,就會遇到障礙,出現(xiàn)意外,,受到影響,。這次換屆,正是由于思想政治工作做得好,,才使得“進(jìn)”者奮發(fā)有為,、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰,、“轉(zhuǎn)”者珍惜機(jī)會,,形成了思想不散、秩序不亂,、勁頭不減,、工作不斷的良好局面。 六,、加強(qiáng)輿論宣傳,,實行“陽光”換屆 加強(qiáng)換屆輿論宣傳是換屆順利進(jìn)行的必然要求,是提高選人用人公信度,、保證換屆風(fēng)清氣正的有力措施,。面對換屆工作的新形勢新任務(wù)新特點,各級黨委始終堅持正確輿論導(dǎo)向,,加強(qiáng)正面宣傳,,關(guān)注輿情,防止炒作,,為換屆創(chuàng)造了良好的氛圍,。一是把輿論宣傳擺上重要位置。各地普遍成立專門機(jī)構(gòu),,制定宣傳方案,,精心組織安排,全面宣傳中央和各級黨委關(guān)于換屆工作的總體部署,、政策規(guī)定和紀(jì)律要求,,及時廣泛宣傳改革創(chuàng)新的好經(jīng)驗、好做法,,熱情宣傳換屆帶來的新氣象,、新風(fēng)貌,積極回應(yīng)干部群眾普遍關(guān)注的重大敏感問題,、熱點問題,,營造了鼓勁干事、風(fēng)清氣正的社會環(huán)境,保證了換屆工作有序,、順利進(jìn)行,。二是把輿論宣傳貫穿于換屆全過程。各地根據(jù)換屆工作進(jìn)展,,研究制定階段性宣傳計劃,確定每個節(jié)點的宣傳重點,,采取相應(yīng)的宣傳形式方式,,確保宣傳工作適時適度,。普遍運用傳統(tǒng)媒體與新媒體相結(jié)合的手段,適時發(fā)布換屆工作的進(jìn)展情況,、工作要求,、重要舉措和階段性成果,。三是把擴(kuò)大輿論宣傳覆蓋面作為一項硬指標(biāo)。各地通過分眾,、分層,、分類加強(qiáng)宣傳,使換屆紀(jì)律知曉率大大提高。針對迅速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)虛擬社會,,普遍建立健全及時發(fā)現(xiàn),、迅速報告、果斷處置的網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置機(jī)制,,尤其是對職位空缺、干部考察,、醞釀討論,、公示任職等幾個重要敏感期,實行重點監(jiān)測,,有效防止和化解了不良信息的集聚、發(fā)酵和放大,。 實踐證明,,加強(qiáng)輿論宣傳,,實行“陽光”換屆,,既是組織工作輿論建設(shè)的重要實踐,又是黨務(wù)公開的充分體現(xiàn),。只有不斷加強(qiáng)輿論宣傳,,把整個換屆置于“陽光”下運作,,真正把黨員的知情權(quán),、參與權(quán),、選舉權(quán),、監(jiān)督權(quán)落到實處,,才能更好地打破換屆工作的“神秘感”,,不斷提高選人用人的透明度和公信度,,才能選出令人信服,、能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部,。 |
- 責(zé)任編輯:林誠悅
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