公考崗位向基層傾斜需制度配套
www.fjnet.cn?2012-10-17 08:10? 張楓逸?來源：東南網(wǎng) 我來說兩句
13日,，2013年國(guó)家公務(wù)員考試具體職位表公布,。招錄公告表示“崗位將向基層傾斜”，職位表上一半崗位都有“常年出差”,、“需要晚上值班”等條件的限制,。 公務(wù)員考試的崗位向基層傾斜,，有助于人才培養(yǎng)“接地氣”。公職人員深入基層,，接觸百姓的真實(shí)生活,，才能不斷歷練成長(zhǎng)。同時(shí),，招錄部門不諱言“苦”,，也有利于為公考熱降溫，引導(dǎo)人才合理分流,。 當(dāng)然,，國(guó)考要真正遴選出有能力、有意愿到基層服務(wù)的人才,，還需做好制度配套,。 招考首先應(yīng)合理設(shè)置門檻，走出學(xué)歷崇拜的誤區(qū),，避免“人才高消費(fèi)”,。在崗位向基層傾斜的同時(shí)，工資待遇等也應(yīng)采取相應(yīng)的措施,，使那些雖然沒有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、但是工作出色的基層公務(wù)員安心工作，施展才能,。此外,，還應(yīng)激發(fā)基層公務(wù)員的工作積極性，破除其職業(yè)“天花板”,，拓寬上升通道,。在加大從基層遴選公務(wù)員力度、形成正確用人導(dǎo)向的同時(shí),，推進(jìn)分類管理制度改革,，將行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職級(jí)晉升，與個(gè)人工作業(yè)績(jī)以及專業(yè)技術(shù)任職資格條件建立起聯(lián)系,。 ——河南·張楓逸 （福建日?qǐng)?bào)） |
- 責(zé)任編輯:鄧宇虹
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