近日,，重慶網(wǎng)友王寧（化名）為競聘副科級干部,，公開在網(wǎng)上求購演講稿，要求稿子準(zhǔn)備時間10分鐘左右,，要能讓人耳目一新的感覺,，他將擇優(yōu)選用，并承諾支付100元報酬,。對此,，很多網(wǎng)友認(rèn)為不可取，專家稱,，這一做法是對自己的不尊重和不負(fù)責(zé),。（9月13日新華網(wǎng)）

“網(wǎng)購”已成為現(xiàn)代人快節(jié)奏生活的標(biāo)致,，各式各樣的網(wǎng)絡(luò)商店兜售人們所需的各式物品，不用出門,，動動手指,，便能送貨到家，確實是一件讓人省時省心省力的事情,。

但是,，在網(wǎng)上求購副科級干部競職演講稿，筆者還是第一次看見,，頗有些讓人匪夷所思,。即便“求職者”有意向參與，對“老板”工作的熟悉程度,，對“老板”崗位的理解程度,，對“老板”自身性格的了解程度等，都決定了這篇演講稿的“不完美”,?！扒舐氄摺狈址昼娋涂梢酝ㄟ^百度東拼西湊，嫁接好這篇演講稿,。

近年來,，很多單位都引進(jìn)以演講的方式競爭上崗的管理機制。一方面是為了給每個員工提供一個公平的競爭平臺,，給那些“埋頭苦干,、不善張揚的干部”更多展示自己的機會；另一方面也是考察干部的一個重要方面,，希望通過演講這種語言表達(dá)形式,，不僅鍛煉干部的語言表達(dá)能力，還能拓展遴選德能勤績廉皆佳的干部渠道,。

“網(wǎng)購”副科級演講稿,，不僅是對自己的不負(fù)責(zé)任，更是對單位的不負(fù)責(zé)任,。該網(wǎng)友工作數(shù)年,，對工作或多或少都應(yīng)該有自己的體會和感想，網(wǎng)絡(luò)求購演講稿的方式,，不僅否認(rèn)了單位的價值,，也否定了自身的價值。即使最后入選者寥寥,，但是這是領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)識自己的機會和渠道。一個求上進(jìn),、愛生活,、愛工作的人會時刻準(zhǔn)備著,，爭取每一個機會，享受每一次過程,，不拋棄,、不放棄，不抱怨,、不懈怠,。

其實，在現(xiàn)實生活中還存在很多這種在網(wǎng)上求購演講稿的行為,，因為各種原因懶得動筆,、懶得思考，但是人生是自己的,，沒有人可以參與,，沒有人可以交換，沒有人可以指揮,。人生必須向光明前進(jìn),，要把自己的才華智慧發(fā)揮到極致，才不會留任何的追悔和遺憾,。