8月6日,，有微博網(wǎng)友曬出湖南鳳凰沱江工商所的一則通知：“因我所干部職工家中辦喜酒,，全體干部前往做客,，請辦事的人員星期一再來辦理相關(guān)業(yè)務(wù)”，落款處還加蓋了公章,。有網(wǎng)友調(diào)侃這是“最實在的政府通知”,。當天，該所工作人員證實了微博的真實性,。工商所里一個職工家的老人去世了,。（8月7日央視網(wǎng)）

職工家有紅白喜事，作為同事,，工商所工作人員前往做客致哀,，也是人之常情，并非不可以,。但是作為政府職能部門,，工商所擔負著行政執(zhí)法與公共服務(wù)職能。工商所可以選派干部職工參加,，未被選派的干部職工也可選擇下班時間,、周末時間表達悼念，留下部分職工在所處理公務(wù),，根本沒有必要也不允許全所唱“空城計”,。盡管工商所在顯眼處張貼通知，請前來辦事者改天辦理業(yè)務(wù)”,，比某些公共服務(wù)部門不打招呼唱“空城計”有所進步,。但是無法改變工商所閉門謝客，群眾吃閉門羹的事實,。

對此,，吃了閉門羹的群眾很郁悶，網(wǎng)友們也是義憤填膺,，紛紛質(zhì)疑沱江工商所置群眾利益與法規(guī)制度于不顧,，上班時間唱“空城計”。現(xiàn)在的問題是,，黨紀國法對政府機關(guān)辦公,、公務(wù)員上班有明確的規(guī)定，群眾輿論對此也是充滿期待,。但工商所為何敢關(guān)門謝客集體外出呢,？工商所把法律規(guī)定與公仆形象當作耳邊風(fēng)，難道不怕群眾戳脊梁骨,？不管怎樣說,，誰也沒有理由和權(quán)力讓前來辦事的群眾吃閉門羹。

“因我所干部職工家中辦喜酒,，全體干部前往做客,，請辦事的人員星期一再來辦理相關(guān)業(yè)務(wù)”,，如此有悖常理、有違紀律制度的事,，工商所解釋起來竟臉不紅心不跳,，還堂而皇之加蓋公章，真是滑天下之大稽,！因為工作人員要參加同事家的紅白喜事就剝奪群眾辦事的權(quán)利,，這種“空城計”唱得實在有些霸道。俗話說,，“沒有規(guī)矩,，不成方圓”。工商所法定工作日說關(guān)門就關(guān)門,，想不上辦公就不辦公,，那法規(guī)制度豈不成了一紙空文？那群眾利益豈不成了草芥,？工商所畢竟是對外的窗口,，不是誰的一畝三分自留地，想來就來,，想走就走,。

那么，工商所公務(wù)員為何把勞動紀律,、政府形象當作耳邊風(fēng),？在我看來，有的基層公務(wù)機構(gòu)作風(fēng)渙散的毛病并不是一天形成的,，有的地方對此類現(xiàn)象的問責制度形同虛設(shè)，根本沒有發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用,；有的單位缺乏激勵機制,、公務(wù)員退出機制不完善，干好干壞一個樣,；部分公務(wù)員鐵飯碗,、保險箱的心理在作怪，缺乏事業(yè)危機感,。

工商所上班時間唱“空城計”,，實際上折射出部分公仆法律制度意識淡薄。公權(quán)部門公信力缺失,。上級部門監(jiān)管不力也難辭其咎,。工商所唱“空城計”，權(quán)利不在服務(wù)區(qū),。民眾無可奈何,，但法律,、制度決不能無可奈何。期待有部門對此給一個說法,。

其實,，《公務(wù)員法》對公務(wù)員的職務(wù)行為已經(jīng)作出了明確的規(guī)定，對照法律和制度,，只要認真執(zhí)行,，杜絕這種怪現(xiàn)象并非難事。問題的關(guān)鍵在于,，如何精簡臃腫的機構(gòu),，疏通公務(wù)員退出制度出口，改變?nèi)烁∮谑碌墓ぷ骶置?；如何讓正確的服務(wù)理念深入人心,；如何讓法律、制度硬起來,。如果人浮于事局面改變,，領(lǐng)導(dǎo)做出了表率，治庸問責動了真格,，看以后哪個職能部門還敢在法定上班時間唱“空城計”,？問題是，好多公務(wù)機構(gòu)不愿這樣做,。因為領(lǐng)導(dǎo)底氣不足,，因為官場官官相護、機關(guān)作風(fēng)渙散,，因為民眾除了發(fā)牢騷以外,，對公仆們根本沒有監(jiān)督權(quán)、評價權(quán),。你這邊義憤填膺,，我那邊無動于衷，想怎么著就怎么著,。

面對公務(wù)員的惰政作風(fēng),，我們指望群眾投訴，媒體曝光,，就讓公仆們養(yǎng)成權(quán)力謙卑習(xí)慣,，改變政府機關(guān)唱“空城計”的不良作風(fēng)并不現(xiàn)實。我認為,，公務(wù)員績效評估加大群眾評議權(quán)重,，改變單純向上負責的績效評估模式，引入多維績效評價機制，才能讓懶政惰政作風(fēng)無處藏身,。