財政部16日公布“今年1~6月全國國有及國有控股企業(yè)經(jīng)濟運行情況”稱，國企累計實現(xiàn)營業(yè)總收入198453.6億元,，同比增長11.1%,，同期國企累計實現(xiàn)利潤總額10203.8億元，同比下降11.6%,。在盈利能力方面,，1~6月，國企成本費用總額為189200.6億元,，同比增長12.8%,。其中，營業(yè)成本同比增長12.5%,。（《京華時報》7月17日）

縱觀國企上半年的成績單,，有兩個數(shù)據(jù)讓人目瞪口呆：一是，國企的平均凈資產(chǎn)收益率只有2.8%,。大家都知道,，這是衡量公司對股東投入資本的利用效率的一個重要指標。我們當然沒指望國企能成為聞名全球的伯克希爾·哈撒韋公司,，但一筆巨大的投資所獲得的收益還跑不過銀行定期利率,，無論如何讓人難以接受。另一個令人傻眼的數(shù)據(jù)則是,，國企成本接近營業(yè)總收入,，這意味著，國企的利潤幾乎被成本的大幅度上升侵蝕殆盡了,。

至于國企經(jīng)營成本上升的原因,，著名財稅專家安體富認為,，這是材料成本,、人工成本和稅費這三大原因共同作用的結果,。但除此之外，隱匿在背后的幾個因素,，更不容忽視,。

前6個月，國企利潤下降,，可國企成本費用呈直線上升趨勢,，管理成本總額為18.9萬億元，同比增長12.8%,。其中,，營業(yè)成本同比增長12.5%，財務費用同比增長43.1%,。管理成本尤其財務成本上升的背后,，極有可能是，國企“三公”成本,、高管職務消費成本,，辦公樓、辦公設施等豪華奢侈成本,，各種跑冒滴漏及五花八門的浪費損失成本等在悄然增加,，擠壓了利潤。

特別是通過人為方式壓低利潤,，將所得“暴利”輕松轉化為內部人的高福利,，比如高額的工資薪酬。如媒體報道的,，“國網(wǎng)公司處級干部年薪一般約為30萬～40萬元,，司局級干部約為50萬～60萬元”；比如,，中海油日前披露的2011年年報爆出,，其高管平均薪酬高達460.5萬元。

筆者覺得,，客觀因素我們一時無法克服,，但對主觀存在的諸多因素，比如管理成本,、國企工資薪金制度等,，只要下決心，就能一一克服,，若能做到這些,，或許，國企利潤就能扭轉目前持續(xù)下降的態(tài)勢。