湖北省武穴市教育局嚴重超編引起廣泛關(guān)注,。記者日前實地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該局核定編制54人,，實際在崗75人,，還有40人“退二線”，基本不用上班,，超編一倍左右,。武穴市教育局局長王衛(wèi)平說：50歲的人退二線，的確是一種資源的浪費,，“我當時就認為這也是改革的成本”,。（7月9日京華時報）

為了干部隊伍年輕化，為了新老交替后繼有人,，為了社會事業(yè)興旺昌盛,，“50歲的人退二線”并沒有問題。問題是“退二線”的人“基本不用上班”,、“或賦閑在家”,、“或外出打工”,，問題是為什么要讓原來的精英，立馬成為閑人,、“廢”人,、無所事事的人？為什么不讓他們發(fā)揮余熱,，繼續(xù)為教育事業(yè)做一份貢獻,？或者走上課堂，或作課外輔導(dǎo)員,，或作圖書管理員,，校園里總有一款工作，是其力所能及的吧,。

這些“退二線”的人,，本來都是領(lǐng)導(dǎo)，都是管理別人的人,。工作能力,、辦事能力、業(yè)務(wù)能力,、協(xié)調(diào)能力,、政策水平，都是蠻高的,，余熱是很高的,。放到適當位置，定能做很多事情,。從50歲到60歲,，還有10年之久，在人社部推動延遲退休的形勢下,，可能還有超過10年的時間,。這段寶貴光陰是不該白白浪費的?！巴硕€”的本義,，應(yīng)是從“領(lǐng)導(dǎo)”崗位退下來，做“被領(lǐng)導(dǎo)”的工作,。領(lǐng)導(dǎo)者成為被領(lǐng)導(dǎo)者,，只是分工變動，角色變動,，“工作著”沒有變動,，也不應(yīng)該變動。

把“退二線”等同于“不工作”，實在是一種誤解,。把“退二線”等同于“待遇不變,，無所事事”，實在是一種特權(quán),。改革過程,，應(yīng)當是改掉這類特權(quán)的過程，而不是維護這種特權(quán)的過程,?！澳苌夏芟隆保叭∠刹拷K身制”,，就是長期以來的改革訴求,。把這嚴重浪費推說是“改革成本”,，會給人一個錯覺,，似乎這浪費是不可避免的、是正當?shù)?。其實這種浪費是完全可以避免的,，也是應(yīng)當避免的，所以是不正當?shù)摹?/p>

再說,，“改革成本”為什么總是由老百姓來承擔,？回首醫(yī)療改革、教育改革,、住房改革等,，每一項改革，都是老百姓的生活成本大大提高?，F(xiàn)在公車改革,，大大提高公車補貼，干部制度改革,，大大增加賦閑編制,，無疑又是要讓老百姓來承擔“改革成本”。老百姓的負擔已經(jīng)嚴重不堪,，如此下去,，會把改革引向死胡同。