陜西米脂縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員的筆試,，因?yàn)橐槐尽吧衿妗眳⒖紩某霈F(xiàn),，引發(fā)了巨大爭議。筆試中的100道選擇題,，全部出自這本名為《公共基礎(chǔ)知識》的“專用教材”,。有網(wǎng)友評論道，“這根本就不是考水平,，考能力,，而是抓鬮，誰買了那套題,，誰就可以考滿分”,。

事業(yè)單位工作人員考試，既擔(dān)負(fù)著為國家遴選賢才的大任,，又直接決定著考生的前途,，必須保證絕對公平。但一本并不起眼的教材,，居然能夠出現(xiàn)“押題全中”的現(xiàn)象,，實(shí)在是匪夷所思。多少埋頭苦讀的考生,，或許就因?yàn)闆]買到這本“神奇”參考書,，讓自己付出的努力徹底化為泡影。

誠然,，押題者通過縝密的推理,，“押題”成功的先例并不少見。但這種成功,，很難出現(xiàn)百發(fā)百中的幾率,；更不可能是一字不變的原文照搬。正因如此,，這場考試難逃“故意泄題”的指摘,。根據(jù)該縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的公告顯示，試卷命題工作委托給了一家“有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)”承擔(dān),。按照相關(guān)規(guī)定,，考試機(jī)構(gòu)有義務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，確保命題等相關(guān)信息不外泄,。所以,，考試機(jī)構(gòu)不能自行組織考前培訓(xùn),，也不得指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)教材。

也就是說,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以盡己所能去“押題”,，但考試機(jī)構(gòu)必須排除干擾做“保密”，兩者之間無時無刻不在進(jìn)行著激烈的博弈,。但在米脂這起事件中,，雙方不僅僅未能展現(xiàn)出這種應(yīng)有的博弈關(guān)系，反而讓人感到了一種莫名其妙的默契,。為什么有部分人得到消息買到了“神奇”參考書？兩者之間存在著怎樣的利益糾葛,？如果當(dāng)事的考試機(jī)構(gòu)不能盡快站出來說明真相，那么公眾的非議與懷疑,，必將會愈演愈烈,。

退一步講,，即便命題人沒有故意泄題的動機(jī)，只是無意照搬了這本書上的原題,，也同樣難辭其咎,。招考事業(yè)單位工作人員,，重在考察考生的個人素養(yǎng)和知識積累，這對命題人本身的素質(zhì)也提出了極高的要求,。如果命題人沒有認(rèn)真地鉆研業(yè)務(wù),，反而原封不動地照抄照轉(zhuǎn)參考書上的試題,，其實(shí)等同于職務(wù)上的不作為,。更值得玩味的是,，這套題中居然出現(xiàn)了眾多錯別字,，進(jìn)一步印證了命題人水平的缺陷。用一把本身存在問題的尺子去衡量長短,，得出的必然是錯誤的結(jié)論,。

以公開招聘的形式挑選人才,，體現(xiàn)了開門納賢的國家意志,。但考場公平的缺失，不僅會讓這種“公開”失去了應(yīng)有之義,，更將引發(fā)新的公信力危機(jī),。命題人故意泄題也罷,，無心瀆職也好,，有關(guān)部門對于這種“押題全中”的怪現(xiàn)象,，絕對不能姑息。