江蘇南京虎踞北路4號小區(qū)是原江蘇省化工研究所的職工宿舍,，小區(qū)不大,，住的基本都是事業(yè)單位員工。昨天有小區(qū)住戶反映,，小區(qū)近日抓住了一個劃業(yè)主車輛的人,，這個人的身份居然是鼓樓區(qū)衛(wèi)生局的一個公務員。鼓樓區(qū)衛(wèi)生局湯書記表示,，“他會劃人家車子,，我覺得很意外?！保?月13日東南網）

一名科級干部,，在與人無怨無仇的情況下，幾十次劃傷小區(qū)內的私家車,，讓人百思不得其解,。馮某的行為不但讓小區(qū)住戶覺得意外，而且連衛(wèi)生局的領導也覺得“很意外”,。按理說,，領導對下屬的思想和言行應該了然于胸，為何馮某做出違法亂紀行為時領導“很意外”呢,？

馮某是典型的“兩面干部”,，偽裝的深、隱藏的巧,?！皼]有壞印象”、“表現(xiàn)還不錯”的馮某極具兩面性,，在眾目睽睽之下就披上偽裝,，去贏得鄰居和單位領導的“好印象”，在無人監(jiān)督的時候就脫下偽裝,，干起損害他人利益的事情,，就好比一條變色龍，什么樣的顏色是其本色,，讓人無從知曉,。“兩面干部”“刻苦鉆研”的是領導的喜好和“胃口”,，擅長的是弄虛作假,、溜須拍馬,、投機鉆營，他們在領導的面前“如魚得水”,，背著領導就膽大包天,、無所不為。

“知人”才能“善任”,。如果說單位領導對馮某不了解就讓他坐上科級干部的位置,，誰都不會相信，但事實上領導對馮某沒有了解“透徹”,。小區(qū)長時間發(fā)生了幾十起劃車事件，也許都與馮某有關,，長期“作案”內心有必有“陰暗”一面,，為何領導就看不到？從這一點來講,，該單位干部考察和教育管理就難逃流于形式的嫌疑,。也許，該局對機關干部言行規(guī)范和道德品質要求也只是寫在紙上,、口頭上說說而已,，很難落到實處。

領導對下屬“不良”言行“很意外”,，看似一個“天衣無縫”搪塞媒體的理由,，實質卻是干部作風不正和干部教育管理的缺位。隨著干部人事制度改革的推進,，愿這樣的“意外”越來越少,。