近日,，山西長(zhǎng)治市驚現(xiàn)多名“童工”干部。在中共長(zhǎng)治市委組織部近期公示的擬任副處以上干部中,，有2人系14歲參加工作,，1人16歲參加工作,，5人17歲參加工作，同時(shí)其中2名干部還是“80后”,。對(duì)此,，長(zhǎng)治市委組織部工作人員稱，只負(fù)責(zé)發(fā)布公告,，對(duì)具體情況并不知情,。（廣州日?qǐng)?bào)4月10日）

很明顯，又一個(gè)典型的干部年齡造假,！

毋容置疑,，公平、公正選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部,，加強(qiáng)包括對(duì)年齡在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)基本情況的監(jiān)督,，近年來(lái)一直是黨、政府和群眾關(guān)心,、關(guān)注的熱點(diǎn),，而且也切實(shí)揭露、查辦了一些弄虛作假者,，但像包括干部年齡等檔案造假問(wèn)題,，卻為什么依然屢禁不止，甚至愈演愈烈呢,？

沒(méi)有引起有關(guān)部門對(duì)干部檔案管理的真正重視，當(dāng)是一個(gè)重要原因,。試想,，關(guān)于干部年齡造假，如果各地各級(jí)各部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)如果真的足夠重視,，諸如此次這樣明顯的“童工”干部造假,、低智商的說(shuō)辭，怎能輕易而舉的“過(guò)五關(guān)斬六將”,，將自己的眾多基本人事信息進(jìn)行涂改,、撤換,，而沒(méi)有一個(gè)部門、一個(gè)人員發(fā)現(xiàn),，坐等公示后被網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)和挑刺,？況且，在以往屢次考核提拔過(guò)程中,，竟然也沒(méi)有被發(fā)現(xiàn),。如此低效的工作，無(wú)論如何也不能與部門和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部檔案管理的真正足夠重視相聯(lián)系,。

退一步講,，即使實(shí)際生活中確實(shí)有人由于各種原因參加工作較早，以致出現(xiàn)合法合理的“童工”,，但也總不能一下子都扎堆到長(zhǎng)治市,，而且還是在同一批擬任干部當(dāng)中，這也太不符合常規(guī)了吧,！太挑戰(zhàn)人們的認(rèn)知極限了吧,！唯一合理的解釋是，在“官位”的誘惑下,，在有關(guān)官員睜一只眼閉一只眼的情況下,，一些官員的檔案年齡被隨意更改。

按說(shuō),，包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的個(gè)人檔案,，都保存在各級(jí)組織、人事等部門,，一般情況下個(gè)人是不能接觸和隨意更改相關(guān)記錄的,。但很顯然，時(shí)下干部年齡造假現(xiàn)象,，無(wú)不說(shuō)明干部檔案造假的隨意和泛濫程度,。而且在造假事情敗露后，被處理的造假干部卻鳳毛麟角,，而其它參與造假者被處分的更是鮮有案例,。這除了一些是被刻意“保護(hù)”免受處理外，另一個(gè)重要原因就是沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)管處理措施,。