目前微博正逐漸成為員工和老板的溝通工具,，有網(wǎng)友在微博上發(fā)了《馬屁微博教程》,，曬出十大微博拍馬方法博取老板歡心。對此有專家稱,，適當情況下，巧妙地表達自己對公司,、對工作的熱情與上心,，比如加班發(fā)微博“撒嬌”,，效果還是很不錯的,；但要適可而止,，不能做“繡花枕頭”讓老板反感,。（ 5月31日《揚子晚報》）

林語堂先生認為，讀過古今中外書籍,，沒有讀過李宗吾《厚黑學》者，實乃人生憾事也,！厚黑作為一種處世之道,，已經(jīng)深入許多人的肌理之中,。而職場作為“沒有硝煙的戰(zhàn)場”,，厚黑學往往會得到淋漓盡致的發(fā)揮,。不論是過去MSN簽名表忠心,，還是如今的微博討歡心,，即使傳播媒介變了,，厚黑的思想底色卻一如從前,。

神奇的微博,，賦予人們充分的表達空間,。生活上的酸甜苦辣也好,，職場上的陰晴圓缺也罷,，微博成了社會的體溫計，成了人們的“晴雨表”,。在這個虛擬空間里,，人們發(fā)泄情緒,、表達觀點,、建構(gòu)關系,，現(xiàn)代科技給人們的生活帶來了前所未有的改變,。許多人樂在其中,，成為不折不扣的“微博控”,。

同樣的工具，不同的用法,，結(jié)果或許有著天壤之別。當微博進入工作領域,，通過微博互粉,，老板和員工之間架設了一座座無形的互動橋梁,。只不過,，在身份不對等,、信息不對稱的格局下,，微博通常成為老板單向度觀察員工工作,、生活狀態(tài)的窗口,，而非雙向度的互動過程,。

深諳此道的職場人,，自然心知肚明,。不論是瘋狂英語李陽直抒胸臆的抽風法,，還是將悲春傷秋與恭維巧妙結(jié)合在一起的文青抒情法,，抑或是肉麻露骨的密集掃射發(fā),，“條條大路通老板”。馬屁微博教程,，說到底,，就是一門“印象管理”課，教會職場人士如何在老板心目中樹立良好的個人形象,。

應該說,，馬屁微博作為一種信息傳遞方式,，有其存在的合理性。然而,，當馬屁微博從“調(diào)味品”成為“作料”的時候,，味道變了,，結(jié)果往往會適得其反。畢竟,，印象管理是一個復雜的系統(tǒng)過程,，除了動動嘴皮子，刷刷微博,，除了“前臺”的戲劇表現(xiàn),，更關乎“后臺”的默默付出。如果工作績效上不去,，即使在微博上將馬屁拍得天花亂墜,，也不可避免地成為中看不中用的“繡花枕頭”。

通過利益編織的網(wǎng)絡,，職場將成千上萬的人聯(lián)系在一起,，名利場也好，是非地也罷,，工作中千頭萬緒,，關系上錯綜復雜，員工們總是千方百計地在夾縫中求生存,、牟發(fā)展,。作為一種生存之道，作為一種職場策略,，馬屁微博閃動著厚黑思想的鬼魅,；倘若過分地迷信，自然會得不償失。