近日,，網傳湖南漣源市經濟開發(fā)區(qū)公開選調工作人員的考生成績表,，成績表備注一欄有“市領導打招呼”,、“家景好”等字眼。漣源市人事局有關負責人表示,，消息是落榜考生杜撰發(fā)泄所為，此次選聘嚴格按照公開選調程序完成,，不存在關系戶,、金錢戶一說。（2月22日《新京報》）

“蘿卜招聘”見得多了,，“另類”成績表不僅未激起人的憤怒感,，反而讓人從中看到欣慰——如果每一個政府部門辦事都能這么仔細，條分縷析地做出備注,，假以時日,，機關單位的辦事效率、精確性很有可能由此提高,。當然,，這是一個無奈的自嘲，國家公職人員的招聘,，畢竟不是治庸提效的試驗場?，F(xiàn)在的問題是：到底存不存在“備注”式招聘，“另類”成績表引起的圍觀熱潮,，難道就要止步于漣源市人事局的辟謠,？

細讀新聞，除了來自當?shù)毓俜降谋僦{,，沒有看到其它能夠有力說明“備注”式成績單是考生杜撰的材料,。相反的，倒是網絡上出現(xiàn)的這份成績表讓人很愿意相信,。此時的疑問是：到底存不存在“備注”著家庭背景,、裙帶關系的成績表？如果存在,，當?shù)厝耸戮诌@么一表態(tài),，豈不是想欺天下人？如果不存在，為何“另類”成績表成為泄憤手段,？

“蘿卜招聘”已經變成了一個具有豐富案例背景的專有名詞,。在這集社會公平、政府形象等諸多要素于一體的名詞背后,，每出現(xiàn)一個新的案例,，都會讓人忍不住要一探究竟。同時,，“蘿卜招聘”見怪不怪,，倒是曝出的“蘿卜招聘”是冤案的情況很少見，作為一種思維的“慣性”,，更多的人也愿意相信“備注”式招聘的真實存在,。

退一步講，如果網上出現(xiàn)的帖子真的系網友造謠,、泄憤,，筆者就不信了，當?shù)厝耸戮值难劾?，揉得進這么大的沙子,？出了板上釘釘?shù)摹疤}卜招聘”后，許多地方部門都能公關,、隱瞞,，叱咤風云地欲掩蓋事實，更何況是被杜撰的“蘿卜招聘”,，我就不信當?shù)厝耸戮帜苓@么好說話,，僅僅辟謠一下了事？

當務之急是：更深地挖掘此事,、盡快付諸法律,，要么，還當?shù)厝耸戮忠粋€清白,，同時也震肅那些企圖抹黑政府部門招聘的不法之徒,，重申招聘的嚴肅性；要么,，揭露出當?shù)厝耸戮帧疤}卜招聘”后還想欺天下人的險峻面目,，對相關人員依法懲處。唯如此,，出一次“蘿卜招聘”才能讓公職崗位的招聘清肅一份,，出現(xiàn)在“蘿卜招聘”的材料庫里的，才不至于是無人問津的死案例,。