據(jù)《新京報(bào)》2月22日?qǐng)?bào)道,，近日，某網(wǎng)出現(xiàn)網(wǎng)帖,，上顯示湖南漣源市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)15名工作人員的考生成績(jī)表,，入選的15名考生里，有13名考生的備注一欄,，寫著“市領(lǐng)導(dǎo)打招呼”,、“家景好”、“管理區(qū)書記夫人”,、“副市長(zhǎng)侄女”等字樣,。只有成績(jī)第8名和第14名的考生“無(wú)家景”。網(wǎng)帖引起數(shù)千網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論,。對(duì)此,，漣源市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此帖是落榜考生杜撰發(fā)泄所為,，此次選聘嚴(yán)格按照公開選調(diào)程序完成,，不存在關(guān)系戶、金錢戶一說(shuō),。

由于記者未能聯(lián)系到發(fā)帖人,，因此事件的真像目前還比較撲朔迷離,，但正如三亞天價(jià)海鮮事件相同,，當(dāng)事人發(fā)帖之后就消失了并不代表海鮮店就沒有實(shí)際的宰客行為,。

當(dāng)?shù)亟M織部宣稱“招聘過(guò)程都是公平、公正,、公開的，沒有貓膩”的,，但現(xiàn)在幾乎所有的民眾都知道程序的正常不代表實(shí)質(zhì)的正常，程序是人為設(shè)定的,，要想在程序上顯得正義、公平是再簡(jiǎn)單不過(guò)的事情了,。

但問(wèn)題的實(shí)質(zhì)在于成績(jī)表的“備注”中的內(nèi)容是否屬實(shí)。就算是落榜人員泄憤發(fā)的帖子,，但是這些親戚關(guān)系到底存不存在是一查就能清楚而不可能靠杜撰來(lái)欺騙民眾的。當(dāng)?shù)亟M織部門認(rèn)為,，人人背后都有一些社會(huì)背景，即使招聘人員和一些官員是親戚,，那也沒有什么關(guān)系。這其實(shí)是對(duì)備注欄的一種側(cè)面的肯定和認(rèn)同,。但筆者認(rèn)為，恰恰是現(xiàn)在很多人有這樣一種思想上的認(rèn)同,，才造成了程序公平,，但實(shí)際上的極大不公平。

比如前幾天被曝出的夾江縣衛(wèi)生局的一家八人霸占官位的事件一樣,，都在程序上沒有什么問(wèn)題，但試問(wèn)這樣一種人事格局可能不造成管理上的問(wèn)題嗎,。

當(dāng)下，在公職人員錄用,、國(guó)有企業(yè)招聘甚至孩子入學(xué)中,，領(lǐng)導(dǎo)打招呼,、照顧領(lǐng)導(dǎo)親戚已經(jīng)是公開的顯規(guī)則，所有的人都覺得如果不拉上一個(gè)關(guān)系,，不在領(lǐng)導(dǎo)討論的成績(jī)表的備注欄上有一些內(nèi)容的話，就沒有希望能夠獲得成功,。在這種思想的熏陶和籠罩下,，社會(huì)怎么能夠真正的公平正義。

人事部門的成績(jī)?cè)急泶蠖嗍莾?nèi)部討論,，不向社會(huì)公開的,，因而大多數(shù)情況下民眾不太有機(jī)會(huì)能夠看到真實(shí)的備注信息,。作為普通老百姓，我們希望人事部門在討論人員招聘錄用或者晉升時(shí),，能夠真正的秉承公正之心,，任人唯賢而非任人唯親。人事干部要有自己的職業(yè)道德操守,，不能樣樣事情都任由上面打招呼,，不能用一個(gè)備注就不負(fù)責(zé)任地破壞公平正義。