今年4月1日起,，一項(xiàng)與日記有關(guān)的新制度在河南中牟官場(chǎng)實(shí)施：全縣所有科級(jí)以上干部,，都要寫日志，記錄每天工作具體情況,，并且自我打分,。沒有記錄工作日志的干部，視為沒有政績(jī)檔案,，不能提交縣委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)和縣委常委會(huì)研究，不能提拔使用,。（5月24日《河南商報(bào)》）
對(duì)于個(gè)人而言,，堅(jiān)持寫日記是一種好的習(xí)慣。不僅是對(duì)個(gè)人毅力的一種考驗(yàn),，更是對(duì)自己工作的一種促動(dòng)?，F(xiàn)在中牟縣把它引入官場(chǎng)，叫科級(jí)以上的干部都要寫日志,。而且內(nèi)容還有硬性規(guī)定,，即記錄當(dāng)天本人的工作流程，特別是接待了哪些人,？辦了哪些事,？說白了，這個(gè)“工作日志”就是對(duì)上級(jí)的每日匯報(bào),。從這個(gè)角度來看,，讓干部每天寫日志還真是對(duì)他們履職行為的最好監(jiān)督。
同時(shí),，讓干部堅(jiān)持每天寫日志,，詳盡記錄當(dāng)日工作內(nèi)容，最大限度地方便了上級(jí)檢閱,。上級(jí)想檢查工作,，似乎沒有必要深入基層“明查暗訪”，只要調(diào)閱一下干部的工作日志即可,，甚至坐在辦公室里就可以完成,。畢竟，官員做了什么事,，接待了哪些人日志上一目了然,。讓干部堅(jiān)持寫日志不僅監(jiān)督了自己,，更方便了上級(jí)，真是一舉兩得,。
值得商榷的是,，對(duì)于官員寫工作日志，中牟縣并未將它僅僅視為一種方法創(chuàng)新,，而是上綱上線,、動(dòng)真碰硬的，甚至將它與干部提拔掛鉤,。沒有工作日志的干部,，視為沒有政績(jī)檔案，就不能提拔使用,。恕我直言,，工作日志至多作為一種組織工作的嘗試，把它與干部提拔掛起鉤來,，恐怕有失偏頗,，難免會(huì)傷及一些“忠良之士”。
要知道,，一旦日志與干部提拔掛鉤,，就會(huì)立馬失去原有的本真。畢竟,，它事關(guān)自己的前途和命運(yùn),。再加上完全是“我手寫我口”，記載時(shí)定會(huì)盡可能地美化自己,，把自己寫得多么賣力和盡責(zé),，盡可能地讓領(lǐng)導(dǎo)歡心、滿意,。之于工作中的疏漏以及基層百姓的不滿,，恐怕沒有幾個(gè)人敢寫。也就是說,，工作日志的含金量完全取決于干部個(gè)人的誠信度,，將它作為提拔干部的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)在是風(fēng)險(xiǎn)重重,。
再說,，寫日志只是一個(gè)人的習(xí)慣，寫與不寫,、寫好寫壞并不能體現(xiàn)一個(gè)干部的真實(shí)素養(yǎng),。有些干部由于工作特殊、時(shí)間緊張，處理事務(wù),、接待來訪就已忙得焦頭爛額,，天天坐下來記載日志恐怕不太現(xiàn)實(shí)；有些干部工作輕松,，時(shí)間自由,，甚至還有空上網(wǎng)聊天、斗地主,，每天寫二篇日志都是小兒科,。
讓干部堅(jiān)持寫日志確實(shí)是一個(gè)好的創(chuàng)意，但依據(jù)它來提拔干部有失偏頗,。畢竟,，不記在日志上，不代表就沒有干實(shí)事,；日志上說得好的,，未必工作就怎么樣。干部提拔還得看實(shí)績(jī),、重德性,。而最了解干部德性、知曉干部能力的莫過于基層百姓了,，問一問他們的看法才是最靠譜的，千萬不能聽干部自己的一面之詞,。（王從清 教育工作者）
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