今年4月1日起,，一項(xiàng)與日記有關(guān)的新制度在河南中牟官場實(shí)施：全縣所有科級以上干部,，都要寫日志,，記錄每天工作具體情況，并且自我打分,。沒有記錄工作日志的干部,，視為沒有政績檔案，不能提交縣委組織部部長辦公會和縣委常委會研究,，不能提拔使用,。（5月24日《河南商報》）
對于個人而言，堅持寫日記是一種好的習(xí)慣,。不僅是對個人毅力的一種考驗(yàn),，更是對自己工作的一種促動。現(xiàn)在中牟縣把它引入官場,，叫科級以上的干部都要寫日志,。而且內(nèi)容還有硬性規(guī)定，即記錄當(dāng)天本人的工作流程,，特別是接待了哪些人,？辦了哪些事？說白了,，這個“工作日志”就是對上級的每日匯報,。從這個角度來看，讓干部每天寫日志還真是對他們履職行為的最好監(jiān)督,。
同時,，讓干部堅持每天寫日志，詳盡記錄當(dāng)日工作內(nèi)容,，最大限度地方便了上級檢閱,。上級想檢查工作，似乎沒有必要深入基層“明查暗訪”,，只要調(diào)閱一下干部的工作日志即可,，甚至坐在辦公室里就可以完成。畢竟，官員做了什么事,，接待了哪些人日志上一目了然,。讓干部堅持寫日志不僅監(jiān)督了自己，更方便了上級,，真是一舉兩得,。
值得商榷的是，對于官員寫工作日志,，中牟縣并未將它僅僅視為一種方法創(chuàng)新,，而是上綱上線、動真碰硬的,，甚至將它與干部提拔掛鉤,。沒有工作日志的干部，視為沒有政績檔案,，就不能提拔使用,。恕我直言，工作日志至多作為一種組織工作的嘗試,，把它與干部提拔掛起鉤來,，恐怕有失偏頗，難免會傷及一些“忠良之士”,。
要知道,，一旦日志與干部提拔掛鉤，就會立馬失去原有的本真,。畢竟,，它事關(guān)自己的前途和命運(yùn)。再加上完全是“我手寫我口”,，記載時定會盡可能地美化自己,，把自己寫得多么賣力和盡責(zé)，盡可能地讓領(lǐng)導(dǎo)歡心,、滿意,。之于工作中的疏漏以及基層百姓的不滿，恐怕沒有幾個人敢寫,。也就是說,，工作日志的含金量完全取決于干部個人的誠信度，將它作為提拔干部的標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)在是風(fēng)險重重,。
再說，寫日志只是一個人的習(xí)慣,，寫與不寫,、寫好寫壞并不能體現(xiàn)一個干部的真實(shí)素養(yǎng),。有些干部由于工作特殊、時間緊張,，處理事務(wù),、接待來訪就已忙得焦頭爛額,，天天坐下來記載日志恐怕不太現(xiàn)實(shí),；有些干部工作輕松，時間自由,，甚至還有空上網(wǎng)聊天,、斗地主，每天寫二篇日志都是小兒科,。
讓干部堅持寫日志確實(shí)是一個好的創(chuàng)意,，但依據(jù)它來提拔干部有失偏頗。畢竟,，不記在日志上,，不代表就沒有干實(shí)事；日志上說得好的,，未必工作就怎么樣,。干部提拔還得看實(shí)績、重德性,。而最了解干部德性,、知曉干部能力的莫過于基層百姓了，問一問他們的看法才是最靠譜的,，千萬不能聽干部自己的一面之詞,。（王從清 教育工作者）
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