日前,，有讀者向本報反映,，在福建省尤溪縣部分副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔中,，有違規(guī)行為,。有一名考生卓德增,，是尤溪縣委常委,、宣傳部長卓祖澍的兒子,，在2010年年初剛被錄用為公務(wù)員,，目前還處在試用期,。然而,，卓德增順利參加了這次公選的筆試和面試，并進(jìn)入了體檢名單,。據(jù)該讀者說,，“尤溪縣委常委已經(jīng)通過卓德增為尤溪縣副科級領(lǐng)導(dǎo)干部了”。（20日中國青年報）
公務(wù)員試用期尚未滿,，卻在副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔中勝出,，連“試飛”的必要程序都免了,，按照常識分析，要不是有著“官二代”的身份,，那是不可想象的,，不幸的是，人們最不愿意看到的恰恰是無情的現(xiàn)實,。
此前,，面對官二代非正常升職的質(zhì)疑，我們往往都會聽到類似“嚴(yán)格按照程序”,、“都是公開,、公平競爭”等理直氣壯的回應(yīng)；這次同樣給出了冠冕堂皇的解釋：“參與人員突出廣泛性”,，“為讓更多干部能參與進(jìn)來”,，“在職國家正式干部”跟“在職正式公務(wù)員”并不一樣…這一放寬，宣傳部長的兒子自然就“符合公選條件”了,。
公務(wù)員法寫得明明白白：“新錄用的公務(wù)員試用期為一年,。試用期滿合格的，予以任職,；不合格的,，取消錄用”。一個尚未確定其擔(dān)任公務(wù)員是否合格者,，怎么就成了“好中選優(yōu),，優(yōu)中選強(qiáng)”的對象？其實,，大家都心知肚明,，某些條件都是為官二代或有背景者量身定做，有些制度和規(guī)則已經(jīng)被當(dāng)權(quán)者為我所用,、隨心所欲地恣意肢解,、扭曲甚至篡改。
官二代不用試飛就直升,，無疑讓制度公平墜落一地,，摔得粉身碎骨。人們甚至有理由懷疑,，當(dāng)初這位官二代是否也曾被特別放寬條件,、獲得種種格外照顧？而按照筆者的理解,，機(jī)場設(shè)跑道,，就是讓飛機(jī)有個試飛、熱身的過程，也可以及早發(fā)現(xiàn)存在的隱患,，減少事故發(fā)生,。這一官二代反常地被跳過試飛而直升，會不會給日后埋下禍患的種子,？
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