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近日,，一則《看看政府文件的嚴(yán)肅性,，有圖有真相》的網(wǎng)帖聲稱，在一天（4月18日）的時(shí)間里,，青海省海西州人民政府將朱馳航等4名干部先任命后再免職并退休,。而另有兩人甚至在同一天之內(nèi)遭遇兩次免職。（華西都市報(bào)）

提拔是為了賦予干部更大的權(quán)力,，并使之更有成效地開(kāi)展工作,。當(dāng)天提拔當(dāng)天退休的做法，顯然不是為了讓這些干部更好地服務(wù)公眾,，而是享受更高的退休待遇。不過(guò),，“當(dāng)天提拔當(dāng)天退休”雖然顯得極端,，但在退休前提升一級(jí)待遇，卻是行政部門(mén),、公共事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的通常做法,。因?yàn)橛^照角度的不同，這種做法很難簡(jiǎn)單判斷對(duì)錯(cuò),。如果說(shuō)正義是白色的,，非正義是黑色的，那種,，這種做法則是灰色的,。

坦率地說(shuō)，當(dāng)天提拔當(dāng)天退休的這些干部,，并不是官場(chǎng)的強(qiáng)者,。時(shí)下的行政體系內(nèi)，公務(wù)員職級(jí)晉升有兩種方式,，一種是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，另一種是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。嚴(yán)格意義上說(shuō),，這4名享受副縣級(jí)待遇的干部,，并不能與在職的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部等量齊觀,。他們并不占據(jù)多少權(quán)力資源，提升職級(jí)帶給他們的,，也就是退休后更高級(jí)別的工資福利以及諸如醫(yī)療等其他生活待遇,。官場(chǎng)有種戲謔

說(shuō)法，擁有實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)戴的是烏紗帽,，沒(méi)有實(shí)權(quán)但能在退休后享受更高生活待遇的干部戴的是頂“棉帽子”,。“棉帽子”不像烏紗帽那樣顯赫招搖,，卻暖和實(shí)在,。

顯而易見(jiàn)，向那些仕途并不十分順利的干部,，奉送一頂退休后可以過(guò)上富足生活的“棉帽子”,，追求的是一種內(nèi)部平衡。站在當(dāng)事人角度看,，辛辛苦苦工作到頭,，退休后提升一點(diǎn)生活待遇，本不算過(guò)分要求,。但,，行政體系內(nèi)部的公平和整個(gè)社會(huì)的公平并非同一概念。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也好,，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也好,，他們的職務(wù)消費(fèi)都要由公共財(cái)政承擔(dān)。提高干部退休待遇,，不可避免地增加了財(cái)政支出,。更何況，大多民營(yíng)企業(yè)并沒(méi)有這種不成文規(guī)矩,，如果退休前提升待遇的做法過(guò)多過(guò)濫甚至成為普遍現(xiàn)象,，就會(huì)變相成為財(cái)政供養(yǎng)單位的另一種福利。這種類(lèi)似于論資排輩的導(dǎo)向不僅會(huì)浪費(fèi)公帑,，也無(wú)法激勵(lì)行將退休的公務(wù)員保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài),。

人人都會(huì)老，都會(huì)離開(kāi)崗位,。但同樣是退休,，政策如此不同，怎么說(shuō)也有失公正,。打通通道,，去除不合理規(guī)定中的權(quán)力魅影，讓灰規(guī)則變得更加澄澈透明,，讓公共財(cái)政的陽(yáng)光照到每一個(gè)退休后的勞動(dòng)者身上,，是社會(huì)進(jìn)步的需要,，也是一個(gè)值得努力的方向。