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請假走“程序”重要還是公共安全重要,？
“我是BRT公交司機,，拿著醫(yī)院開的疾病診斷證明書向公司請病假,，領(lǐng)導(dǎo)卻不批假,。帶病開車不安全?。 标愊壬谀玫结t(yī)院開的疾病診斷證明書后,，已經(jīng)請假三次都未能如愿,。對此廈門市快速公交運營有限公司表示，陳先生沒有按公司的請病假程序,，且陳先生有向公司提供假證明的先例,。（《海峽導(dǎo)報》8月18日）
不知道廈門這家公司的請病假程序如何，想必有些復(fù)雜,，這些暫且不論,。但是，僅以陳先生有提供假證明的先例為由而再三拒絕批假,，這在法律上也靠不住,。
有律師認為：我國對醫(yī)院資質(zhì)實行等級評定管理,，第174醫(yī)院作為三級甲等綜合性醫(yī)院，對患者的身體健康狀況開具的證明具有法律效力,，用人單位在沒有相反證據(jù)證明的情況下,，不能以持疑等為由不予批準病假?！疤峁┘僮C明的先例”顯然證據(jù)不足,。
除證據(jù)之外，公交公司更應(yīng)該考慮到,，公交作為公共服務(wù)性行業(yè),，司機的職務(wù)行為事關(guān)公共安全。當(dāng)司機出現(xiàn)健康問題,，不論是否存疑,，首先考慮的當(dāng)是公交乘客的安全。不妨先批假再另行調(diào)查,。如果,，果真是提供了假證明，再另行處理也不遲,，大可不必拿乘客的生命如兒戲,。公共安全無小事，請假“程序”再復(fù)雜,，此時也應(yīng)當(dāng)讓位,。
職工持有具有法律效力的病假證明，卻遭到公司“程序”梗阻,，表面看起來是交公司領(lǐng)導(dǎo)“程序意識”強的表現(xiàn),，實則反映的是公交公司人道主義的缺失以及對公共安全的不屑一顧。
責(zé)任編輯:李艷
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