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從2010年1月7日的召開的全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議上了解到,，今后我國將堅(jiān)持和完善從基層一線選拔公務(wù)員制度,，同時組織開展公務(wù)員公開遴選試點(diǎn),。

眾所周知,，當(dāng)下,，公務(wù)員職位是空前稀缺,，許多職位報(bào)考與錄取比例都在數(shù)百比一甚至是數(shù)千比一,。這一方面說明公務(wù)員待遇優(yōu)厚,，社會地位更高,。另一方面說明,，這個社會通過其他途徑實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值遠(yuǎn)不如從事公職更具吸引力，能取得更多現(xiàn)實(shí)的好處,。

公務(wù)員本身并不創(chuàng)造社會財(cái)富,，只是社會財(cái)富的分享者，社會財(cái)富的創(chuàng)造和積累,，必須通過創(chuàng)業(yè)和其他創(chuàng)造性活動才能創(chuàng)造出來,。公務(wù)員考試火熱，根本原因是公務(wù)人員分享的社會財(cái)富太多,，壓抑了社會創(chuàng)造財(cái)富的熱情,，社會上的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳，使得許多人將人生理想寄托在不創(chuàng)造社會財(cái)富的職位上。創(chuàng)造社會財(cái)富的行業(yè)得不到應(yīng)有的社會地位和財(cái)富,，這才是問題的根本,。而這兩天多爆出的人保部稱將探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員這一消息,，或許使得我們廣大工農(nóng)朋友看到了希望,，我們工農(nóng)朋友也可以分享到社會財(cái)富了。這或許也正是體現(xiàn)到黨和政府所宣揚(yáng)的讓廣大人民群眾共享改革開放的成果,。與此同時這一措施也可以扭轉(zhuǎn)在社會流動過程中,，工人、農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)社會地位逐漸著下降的趨勢,。

但是深層次的思考,，現(xiàn)今社會上流傳著這樣的話語——公務(wù)員是一等公民，而工人,、農(nóng)民,、個體工商戶屬于二等公民！創(chuàng)造財(cái)富者做牛做馬,，享受財(cái)富者耀武揚(yáng)威,！工人和農(nóng)民進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有著天然的“鴻溝壁壘”——文憑 、關(guān)系,、年齡,。（對于這些基層勞動者而言豐富的社會實(shí)踐和生活閱歷是他們的優(yōu)勢，而年齡和文憑是他們的瓶頸）這種帶有明顯官位社會現(xiàn)實(shí)逼仄的我們可愛的農(nóng)民和工人無處生活,！公務(wù)員的定義就是人民的公仆,，能者得之的工作，為什么現(xiàn)在要專門列出將從農(nóng)民和工人群體中選拔呢,？這也再一次證明了工農(nóng)朋友在以前政治生活中的不平等地位,！為什么工人農(nóng)民總是以弱勢群體出現(xiàn)，為什么他們總是接受社會的同情,，為什么他們就不能自我掌握人生……現(xiàn)在工人,、農(nóng)民，邁進(jìn)公務(wù)員的大門,，于他們乃是名正言順,，于公務(wù)員亦是名至實(shí)歸，于我們社會的人才觀,、人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，更是正本清源。而工人,、農(nóng)民朋友沒什么感激的,，他們只是得到了他們應(yīng)得的,，如此而已！

在以所謂的降低門檻來保障了工人農(nóng)民進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的同時,，希望我們切實(shí)的負(fù)責(zé)人能夠盡早的建立正常的退出制度,。一方面降低門檻，一方面擴(kuò)大退出渠道（打破鐵飯碗,，廢除終身制,，建立一套有效的監(jiān)督機(jī)制），同時堅(jiān)持透明公開,，接受社會監(jiān)督,。只有這樣，我們才有理由相信在以后的社會建設(shè)中我們的工農(nóng)朋友的地位,、形象才會大為改觀,，國家也才能真正的打破框框，唯才是舉,，提高我國社會建設(shè)的效率,！