從2010年1月7日的召開的全國行政機關公務員管理工作會議上了解到,，今后我國將堅持和完善從基層一線選拔公務員制度,，同時組織開展公務員公開遴選試點,。
眾所周知,，當下，公務員職位是空前稀缺,，許多職位報考與錄取比例都在數(shù)百比一甚至是數(shù)千比一,。這一方面說明公務員待遇優(yōu)厚，社會地位更高,。另一方面說明,，這個社會通過其他途徑實現(xiàn)人生價值遠不如從事公職更具吸引力，能取得更多現(xiàn)實的好處,。
公務員本身并不創(chuàng)造社會財富,，只是社會財富的分享者,，社會財富的創(chuàng)造和積累,，必須通過創(chuàng)業(yè)和其他創(chuàng)造性活動才能創(chuàng)造出來。公務員考試火熱,，根本原因是公務人員分享的社會財富太多,，壓抑了社會創(chuàng)造財富的熱情，社會上的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳,，使得許多人將人生理想寄托在不創(chuàng)造社會財富的職位上,。創(chuàng)造社會財富的行業(yè)得不到應有的社會地位和財富，這才是問題的根本,。而這兩天多爆出的人保部稱將探索從優(yōu)秀工人,、農民中考錄公務員這一消息，或許使得我們廣大工農朋友看到了希望,，我們工農朋友也可以分享到社會財富了,。這或許也正是體現(xiàn)到黨和政府所宣揚的讓廣大人民群眾共享改革開放的成果。與此同時這一措施也可以扭轉在社會流動過程中,，工人,、農民的經(jīng)濟社會地位逐漸著下降的趨勢。
但是深層次的思考,，現(xiàn)今社會上流傳著這樣的話語——公務員是一等公民,，而工人、農民,、個體工商戶屬于二等公民,！創(chuàng)造財富者做牛做馬，享受財富者耀武揚威,！工人和農民進入公務員隊伍的有著天然的“鴻溝壁壘”——文憑 ,、關系,、年齡。（對于這些基層勞動者而言豐富的社會實踐和生活閱歷是他們的優(yōu)勢,，而年齡和文憑是他們的瓶頸）這種帶有明顯官位社會現(xiàn)實逼仄的我們可愛的農民和工人無處生活,！公務員的定義就是人民的公仆，能者得之的工作,，為什么現(xiàn)在要專門列出將從農民和工人群體中選拔呢,？這也再一次證明了工農朋友在以前政治生活中的不平等地位！為什么工人農民總是以弱勢群體出現(xiàn),，為什么他們總是接受社會的同情,，為什么他們就不能自我掌握人生……現(xiàn)在工人、農民,，邁進公務員的大門,，于他們乃是名正言順，于公務員亦是名至實歸,，于我們社會的人才觀,、人才評價標準，更是正本清源,。而工人,、農民朋友沒什么感激的，他們只是得到了他們應得的,，如此而已,！
在以所謂的降低門檻來保障了工人農民進入公務員隊伍的同時，希望我們切實的負責人能夠盡早的建立正常的退出制度,。一方面降低門檻,，一方面擴大退出渠道（打破鐵飯碗，廢除終身制,，建立一套有效的監(jiān)督機制）,，同時堅持透明公開，接受社會監(jiān)督,。只有這樣,，我們才有理由相信在以后的社會建設中我們的工農朋友的地位、形象才會大為改觀,，國家也才能真正的打破框框,，唯才是舉，提高我國社會建設的效率,！
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