國家人力資源社會(huì)保障部部長,、國家公務(wù)員局局長尹蔚民，在近日召開的全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議會(huì)上表示,，今后要堅(jiān)持和完善從基層一線選拔公務(wù)員制度,，把招錄有基層工作經(jīng)歷公務(wù)員作為公務(wù)員考錄工作的頭等大事，充分發(fā)揮考錄政策的導(dǎo)向作用,，探索從優(yōu)秀工人,、農(nóng)民等生產(chǎn)一線中考錄公務(wù)員的辦法。（１月６日《中國青年報(bào)》）
這條消息對(duì)于工人農(nóng)民們無疑是喜訊,。而且,，從工人農(nóng)民中選公務(wù)員還不是一般的工作，國家將“把招錄有基層工作經(jīng)歷公務(wù)員作為公務(wù)員考錄工作的頭等大事”,，可見這項(xiàng)工作在今后可能是項(xiàng)非常重要的工作,。
有些年紀(jì)的人都知道，過去我們選拔干部,，也就是公務(wù)員,，從工人農(nóng)民中選拔是基本來源。所以目前許多中年以上的公務(wù)員,，都是工人農(nóng)民出身,，甚至有的工人農(nóng)民直接被提拔為國家部長、副總理級(jí)高官,。由于有些做法不符合人才選拔規(guī)律,，后來才被廢棄。
今天,，重提從工人農(nóng)民中選公務(wù)員具有一定的現(xiàn)實(shí)意義,，和以往的舊做法有很大區(qū)別。工人農(nóng)民中也有適合做公務(wù)員的人才,，啟用他們可以改善官員結(jié)構(gòu),。片面只用工人農(nóng)民當(dāng)干部不對(duì)，完全把工人農(nóng)民排除在公務(wù)員隊(duì)伍之外也不對(duì),?？墒?，筆者以為，今天重提從工人農(nóng)民中選公務(wù)員,，應(yīng)該盡量選拔工農(nóng)子弟,，以防止這項(xiàng)政策被別有用心的人利用。
“龍生龍,，鳳生鳳”這句話,，在中國的官場歷來很適用。過去我們雖說也提拔工人農(nóng)民,，但是有相當(dāng)一部分人卻是官員子女身份的“工人農(nóng)民”,，有的人原本就是為了當(dāng)干部才當(dāng)“工人農(nóng)民”的，有的人因?yàn)槭枪賳T子弟,，提拔為干部有許多優(yōu)于工農(nóng)子弟所不具備的優(yōu)勢,。
不是說官員的子弟一定比工農(nóng)子弟差，但是可以肯定地說,，官員的子弟并不一定就比工農(nóng)子弟強(qiáng),，如果從工人農(nóng)民中選公務(wù)員，官員的子弟明顯比工農(nóng)子弟比例高得多,，就沒有正當(dāng)理由,。如果沒有任何限制，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),，這種情況是完全可能發(fā)生的,。
工人農(nóng)民是我們這個(gè)社會(huì)的主體，可是從實(shí)際發(fā)展看,，他們的子弟成為公務(wù)員越來越難,。因?yàn)橐蚣彝l件限制，工農(nóng)子弟的人生起點(diǎn)明顯要比城里人,、特別是官員的后代低得多，他們參加社會(huì)競爭,，有許多不利條件,。這不利于社會(huì)健康發(fā)展。從照顧弱者看,，也應(yīng)該對(duì)工農(nóng)子弟在政策上有所傾斜,。
官員子弟在從政、經(jīng)商等多個(gè)社會(huì)領(lǐng)域,，在今天都比工農(nóng)子弟有更多優(yōu)勢,，已經(jīng)是社會(huì)現(xiàn)實(shí)。他們也沒有必要再在從工人農(nóng)民中選公務(wù)員政策上同工農(nóng)子弟爭待遇,。假如在政策上不能向工農(nóng)子弟傾斜,，那么選拔過程必須公開透明,，重視群眾公論，在程序上防止有人作弊,，決不能把這項(xiàng)政策變成少數(shù)人的福利,。
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