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當(dāng)年，思想家、文學(xué)家龔自珍當(dāng)年痛感清廷衰弱腐朽,，國(guó)家人才匱乏,，發(fā)出了“我勸天公重抖擻,，不拘一格降人才”的呼喚,。龔自珍敏銳地將國(guó)家的振興與人才的作用聯(lián)系在一起，并鮮明地提出了“不拘一格”的思想主張?，F(xiàn)代社會(huì),，人們有理由希望人才評(píng)判除了應(yīng)試考分，還有更多可量化的指標(biāo),，真正做到“不拘一格”。不過(guò),，如何做到,，恐怕并非容易。筆者認(rèn)為,，“不拘一格降人才”至少應(yīng)該設(shè)計(jì)薦人責(zé)任追究機(jī)制,。

宋朝有個(gè)叫王化基的大臣，他在任御史中丞時(shí),，針對(duì)朝廷選拔官吏不注意德才兼?zhèn)?，使得有些人上任后徇私舞弊、任人唯親,、敗壞政風(fēng)的情況,，建議朝廷采取薦人責(zé)任追究制：即把舉薦人和被舉薦人一同記錄在案，如果被舉薦人經(jīng)過(guò)一段時(shí)間實(shí)踐是廉潔稱職的,，對(duì)舉薦人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),；否則，實(shí)行連帶責(zé)任,，追究舉薦人薦人失察的責(zé)任,。推薦人才大可借鑒這種制度。

科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)人才是使用,、吸引和培養(yǎng)人才的重要前提,，真才識(shí)真才、英雄薦英雄無(wú)疑有利于更多的優(yōu)秀人才脫穎而出,，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才,、才盡其用,。但是，沒(méi)有讓舉薦人承擔(dān)薦人連帶責(zé)任這樣的機(jī)制,，想要真正做到選才“不拘一格”,，恐怕只能是空想。如果硬要逼著伯樂(lè)去相馬,，無(wú)奈之下的伯樂(lè)為情勢(shì)所逼或許只能做出次優(yōu)選擇：讓分?jǐn)?shù)說(shuō)話。南開(kāi)中學(xué)和巴蜀中學(xué)的校長(zhǎng)交出的推薦名單似乎很好地說(shuō)明了這一點(diǎn),。