為了促進(jìn)桃江經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展,，桃江縣委深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持民主公開競爭擇優(yōu)的原則,，著力推進(jìn)干部人事制度改革,，通過“海推”擬任人選,、擴(kuò)大測評范圍、部務(wù)會“差額票決”,、常委會“差額票決”,、全委會等額票決等一系列措施，不斷提高選人用人公信度,，真正把綜合素質(zhì)高的人,、干事的人、老實人選拔上來，營造了一個風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,，形成了“只需干好不需跑,、只需公認(rèn)不需找”的良好氛圍。
一,、背景起因
2009年年初,，地處中部內(nèi)陸地區(qū)的桃江縣，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)的沖擊,，在廣泛調(diào)研,、全面分析的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，研究制定了《桃江縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略,、目標(biāo)、思路和措施》,，決定通過大力實施“人才立縣,、工業(yè)強(qiáng)縣、農(nóng)業(yè)安縣,、文化興縣,、商旅活縣、依法治縣”六大戰(zhàn)略,，把桃江建設(shè)成為名副其實的“中國竹城,、中國內(nèi)陸能源新城、中國生態(tài)旅游名城”,，力爭經(jīng)過五年左右的努力,，奮力挺進(jìn)全省“二十強(qiáng)”。
“政治路線確定之后,，干部就是決定的因素,。”縣委深刻地認(rèn)識到,，要實現(xiàn)這個宏偉目標(biāo),，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部,，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子,。因此必須著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任,、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍,，必須堅持人盡其才、人崗相適,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理搭配,，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子,，為科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證,。去年以來，縣委依據(jù)績效考核結(jié)果提拔了85名表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,，重用了53名德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)度高的干部,，對3名績效考核被評為四等,、6名違法違紀(jì)的干部予以免職或降職。
2009年9月黨的十七屆四中全會召開,，作出了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的若干重大問題的決定》,，提出要“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍”,。桃江縣委借此東風(fēng)，決定進(jìn)一步深化干部人事制度改革,，積極探索包括考核評價,、推薦提名、考察醞釀,、“差額票決”等環(huán)節(jié)共同組成的干部選拔任用科學(xué)機(jī)制,，特別是按照政治上強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力,、能夠駕馭全局,、善于抓班子帶隊伍、民主作風(fēng)好,、清正廉潔的要求,，選好配強(qiáng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，更好地為科學(xué)發(fā)展選干部,、配班子,、建隊伍、聚人才,。
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