本報(bào)訊（記者 吳鐸思 通訊員 王星樂(lè)）日前,，在廈門(mén)建松電器有限公司會(huì)議室內(nèi)，6名職工方代表和6名行政方代表正在開(kāi)誠(chéng)布公地進(jìn)行一場(chǎng)有關(guān)2013年員工工資收入調(diào)整的平等協(xié)商會(huì)議,。勞動(dòng)關(guān)系雙方代表先后亮出了己方的提案,，通過(guò)大量的數(shù)據(jù)對(duì)比和分析講解，最終達(dá)成共識(shí)：今年公司員工工資增長(zhǎng)的幅度為13%,。

這是“要約行動(dòng)月”后,，世界500強(qiáng)在廈企業(yè)簽訂工資集體合同的場(chǎng)景之一。2000年，廈門(mén)市出臺(tái)了《工資集體協(xié)商試行辦法》,，到2012年底,，已經(jīng)有2335家企業(yè)單獨(dú)簽訂了工資集體合同，共有30068家企業(yè)通過(guò)單獨(dú)或行業(yè)性,、區(qū)域性工資集體合同建立工資集體協(xié)商機(jī)制,。

“目前，包括廈門(mén)建松電器公司在內(nèi),，已經(jīng)有42家世界500強(qiáng)在廈企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度,，另有5家企業(yè)工會(huì)也都發(fā)出了協(xié)商要約?！睆B門(mén)市總工會(huì)法律保障部部長(zhǎng)蘭勇說(shuō),，“世界500強(qiáng)企業(yè)有多種用工方式，工資福利差距較大,，開(kāi)展工資集體協(xié)商,，職工參與工資分配和獲得合理勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益就有了保障?！?/p>

世界500強(qiáng)ABB集團(tuán)在廈門(mén)有5家公司,。從2000年開(kāi)始，5家公司共同簽訂集體合同,，是在廈外資企業(yè)中最早簽訂集體合同的公司,。除了約定工資，集體合同中對(duì)員工工作時(shí)間,、福利,、津貼、補(bǔ)助以及養(yǎng)老等方面的待遇都是通過(guò)平等協(xié)商的方式談出來(lái)的,。廈門(mén)ABB開(kāi)關(guān)有限公司工會(huì)主席邱春陽(yáng)說(shuō)：“企業(yè)的退休金相對(duì)較低,，為了能鼓勵(lì)老員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)，工會(huì)和公司協(xié)商提出,，采取補(bǔ)充養(yǎng)老的辦法,，公司為員工增加商業(yè)養(yǎng)老補(bǔ)充保險(xiǎn)。員工每個(gè)月繳交20%,，公司繳交80%,，1年算下來(lái)，員工可以增加1個(gè)月的工資,?！盇BB開(kāi)關(guān)有限公司在廈門(mén)成立20年了，現(xiàn)有的1000多名員工中,，工作15年以上的老員工共有300多名,，員工離職率不到3%。

廈門(mén)市總工會(huì)副主席楊中華說(shuō)，世界500強(qiáng)在廈企業(yè)一般都是該行業(yè)的龍頭企業(yè),，在這些企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商機(jī)制,，對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)都能起到示范和帶動(dòng)作用。今年,，市總將建立一支專業(yè)的指導(dǎo)員隊(duì)伍,，依托區(qū)、鎮(zhèn)（街）,、工業(yè)園區(qū)等工會(huì)服務(wù)站,，培養(yǎng)一支職業(yè)化、專業(yè)化的工資協(xié)商指導(dǎo)力量,，依托廈門(mén)市勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,，共同推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。