吸引更多職工上臺唱戲

“工會工作需要影響力,，而影響力則來自規(guī)模和品位?！编嵪鎳f,。福州不僅在整合品牌上做文章,，也把更多的氣力放在了提升品牌質(zhì)量上。

“光把舞臺搭好了不行,，還要吸引更多的職工上臺唱戲,。”年近五旬的福建東南造船廠職工陳振興最近也登上了“舞臺”,，趕了趟“時髦”,，從一名“造船老兵”搖身一變成了一名“創(chuàng)新新手”。他所研制的特種工裝主要用于船只舵槳基座的安裝,，國內(nèi)同類產(chǎn)品市場售價在50萬元左右,。“價格太高,，不如自己試試看,！”在一次設(shè)備展上，老陳萌發(fā)了自主研發(fā)的念頭,?！暗邪l(fā)需要資金，創(chuàng)新也有風險,?！本驮诶详愡€猶豫不決的時候，市總工會聯(lián)合企業(yè)工會,，專程為他送來了8萬元的創(chuàng)新基金,，他的“船用特種工裝——全回轉(zhuǎn)推進器平面加工”項目很快就進入了啟動實施階段。憑借30年的工裝經(jīng)驗,，新發(fā)明的造價僅為原有的1/5,，但工效卻是同類設(shè)備的3～4倍，幾項主要指標都遠遠超過國內(nèi)同類技術(shù),，成為去年海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展上的金獎項目,。

除了為優(yōu)質(zhì)項目提供資金支持，福州市總還利用省會中心城市高校,、科研院所集中,，人才等資源豐富的區(qū)位優(yōu)勢,，聘請知名專家對職工創(chuàng)新項目進行有針對性的“名師輔導(dǎo)”,，為職工提供項目咨詢服務(wù)。正因為有了“高標準,、高起點,、高質(zhì)量”的專業(yè)支持，一批富含科技智慧的優(yōu)質(zhì)項目得以源源不斷地“落地”榕城,。也正是通過在“活動上游”開展技術(shù)培訓(xùn),、項目扶持,、宣傳推廣……“金點子”大賽這個品牌的“合”能量逐漸迸發(fā)出來。4年來,，累計征集職工“金點子”24萬條,，職工參與人數(shù)突破84萬人（次）。

伴隨著福州創(chuàng)新組團參展的常態(tài)化,、專業(yè)化,，福州職工創(chuàng)新的“抱團效應(yīng)”也初步顯現(xiàn),，越來越多的職工一改以往被動參與,，反而主動報名，職工創(chuàng)新項目征集量連年翻番,。也正是在這“一進一退”的改變中,，“減法思維”為福州職工創(chuàng)新體系創(chuàng)造了循環(huán)再生、源源不斷的正面能量,。