為職工說話

為職工說話,，重要的是當(dāng)職工遇到問題,、困難時(shí),，做一個(gè)真正的守護(hù)者，幫他們鼓與呼,，為他們辯與護(hù)。

為職工說話要說到“點(diǎn)”上,。職工是個(gè)宏大的群體，為職工說話,首先必須為勞動(dòng)權(quán)益最容易受到輕視的群體說話,。相比較而言，工會(huì)干部要把更多的精力用于勞務(wù)派遣工的同工同酬,、建筑工人的高溫津貼,、環(huán)衛(wèi)工人的生活生存上，為他們哪怕一點(diǎn)點(diǎn)微小的“改變”而積極奔走,，多方協(xié)調(diào)。

為職工說話要說在“事”前,。從“源頭性維權(quán)”、“法制化維權(quán)”,、“社會(huì)化維權(quán)”上不斷整合社會(huì)資源，形成為職工說話的合力,。恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、恰當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn),、恰當(dāng)?shù)恼f話，就能促使一項(xiàng)事關(guān)職工的政策在利益攸關(guān)方的權(quán)衡博弈中盡快出臺(tái),。事先說話最能體現(xiàn)效力。要從宏觀上完善政府與職工聯(lián)席會(huì)議,、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度等,，在微觀層面,，健全職代會(huì),、集體協(xié)商,、廠務(wù)公開等職工民主參與制度,，構(gòu)筑起全方位、多層面“為職工說話”的制度保障之網(wǎng),。

為職工說話要說到“實(shí)”處,。說話的最終目的還是為了辦事，為了解決問題,。工會(huì)的天職就是為職工說話辦事,，說話為先，辦事為要,，說話為基，辦事為上,，這樣,，有效力的話才有人聽,，才有人信,，才有人跟。所以要做大做強(qiáng)金秋助學(xué),、醫(yī)療互助保險(xiǎn)、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng),、職工幫扶中心、和諧企業(yè)創(chuàng)建等工會(huì)多年形成的品牌,，讓職工得實(shí)惠，那么,，為職工說話就有了基礎(chǔ)，有了可能,，有了影響。

（作者系福建省人大常委會(huì)副主任,、省總工會(huì)主席張廣敏）