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在2018年村級組織換屆選舉中,，三明市婦聯(lián)扎實念好“四字訣”，努力推動女性進村“兩委”工作“一推選兩確?！蹦繕寺鋵?，并取得階段性成效。截至7月31日,，全市1736個行政村全部完成黨組織換屆選舉,，共選舉產(chǎn)生女支部書記95名，占比5.47%,,；選舉產(chǎn)生女支部委員830名,，占比15.21%，女支部書記,、女支委比例均高于上屆。

一是源頭介入,，立足“早”,。 在年初執(zhí)委會上要求各地婦聯(lián)及早開展調查摸底并做到“四清”（ 工作情況清、思想動態(tài)清,、后備力量清,、素質情況清）。第一時間向組織,、民政部門匯報溝通女性進村“兩委”工作目標任務,、工作思路，探討推進對策與措施,。市委組織部和市民政局對女性進村“兩委”工作高度重視,，在政策制定、文件下發(fā),、措施落實,、督促指導上給予大力支持。

二是工作指導,，務求“準”,。在制定下發(fā)女性進村“兩委”具體工作方案的基礎上，采取因縣施策的方式,，逐一分析各地工作推進情況,，通過“診單式”的指導，幫助各縣級婦聯(lián)找準工作短板,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，精準推進女性進村“兩委”任務落實。同時，在全省率先開展推動女性進村“兩委”工作巡回培訓,，邀請省婦女干部學校教師對全市2000多名擬參選婦女骨干授課,，設置模擬競職演練、專家點評等實踐環(huán)節(jié),，加大實用性,、針對性指導。

三是完善機制,，注重“實”,。建立班子成員聯(lián)系包干、調研督導,、工作動態(tài)周報,、主席約談等制度，實時跟進工作進展,。市婦聯(lián)主要領導和各班子成員帶隊深入基層進行面對面調研指導,、點對點督導檢查，協(xié)調解決有關問題,?？h鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)班子實行包片到人、包村到人,，確保及時掌握動態(tài),、發(fā)現(xiàn)和解決問題。對個別工作指導不到位,、進展緩慢,、出現(xiàn)問題較多的縣（市、區(qū)）,，約請當?shù)貗D聯(lián)主席專題匯報,，確保工作全面推進，層層落實,。

四是宣傳氛圍,，突出“濃”。在利用各傳統(tǒng),、新興媒體全方位開展宣傳發(fā)動的基礎上,，在“三明女性之聲”微信公眾號開設“女性進村‘兩委’”、“村里出了個女主干”等專欄,，定期宣傳各地經(jīng)驗做法和新當選女村主干先進事跡,。依托“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”啟動儀式、“文明新風進農(nóng)家”,、“婦聯(lián)邀你回娘家”,、“萬村千居唱起來”展演及婦聯(lián)業(yè)務培訓班,，對女性參政議政進行宣傳，引導婦女主動關注村“兩委”換屆工作,，增強參與意識,、競爭意識和民主法治意識。