仙游縣婦聯(lián)按照上級婦聯(lián)要求,，大力推進農村女性進村支委工作。一是強化措施抓落實,，我會把推進女性進村兩委作為今年重點工作安排,，與組織、民政等聯(lián)合下發(fā)《進一步做好農村女性進村“兩委”工作的意見》,，明確今年村級換屆目標和要求,。通過聽匯報、個別訪談,、召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席聯(lián)席會議和書面調查等,，摸清當前村女干部配備情況，及時將上級婦聯(lián)有關精神和我縣存在的重難點問題積極與組織部,、民政局溝通,、協(xié)調。參與縣委組織部,、民政局等組成的村級換屆督查組日常下鄉(xiāng)督查指導,，確保按照上級的要求完成任務。 二是強化宣傳促發(fā)動,，舉辦推進農村婦女進村“兩委”工作專題培訓,，邀請省婦干校老師來仙為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席以及部分村級組織換屆選舉女性參選對象約160人進行專題業(yè)務指導,，進一步提高現(xiàn)任女村干部參選的能力和水平。大力宣傳村優(yōu)秀女干部,、女黨員等女性典型和女性參選參政的先進經(jīng)驗,，營造濃厚參選氛圍。 三強化動態(tài)跟進,。在村級組織換屆期間,，堅持每周一報制度，及時掌握女性進村“兩委”及女主干當選情況,。截止,，2018年7月31日，全縣已換屆的278個村支委中,，有 122個村有女委員,，共有女支委 136 人，占 12.3 %,，比上一屆提高 2.3 %,，女支部書記16人占 5.8 %，比上一屆提高 3.7 %,；全縣已換屆的46個村支委中,，有 27 個社區(qū)有女委員，共有女支委 35 人,，占 14.9 %,，比上一屆提高2.7 %，社區(qū)女書記4 人,，占 18.7 %,，比上一屆提高8.7% 。（仙游婦聯(lián) 史美清） |
