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完善兒童服務體系建立 在鐘曉慧和楊可兩位學者的調(diào)查研究中，都發(fā)現(xiàn)一個明顯的現(xiàn)象：在職母親的母職負擔再重也不會輕易辭職回家,，而是會選擇完善時間規(guī)劃,，盡力將母職與工作節(jié)奏相協(xié)調(diào)。而這樣的結(jié)果勢必會加重女性的雙重壓力,，使其付出身心健康受損的代價,。 “不管是因為生育短暫退出職場，還是永久性退出職場,，這兩種情況的女性都有,，但數(shù)量上確實不多。她們遇到的困難不比‘工作媽媽’少,?！辩姇曰壅f。 楊可認為,，對當前的職業(yè)女性群體來說,，職業(yè)上帶來的價值和認可是無法替代的，很少有人心甘情愿辭職,，完全回歸家庭,。“在我調(diào)查的案例中,，這些媽媽都很享受自己的職業(yè)身份,，但現(xiàn)實是自己的工作投入程度可以選擇，孩子肯定不能耽誤,?！?/p> 榮維毅也發(fā)現(xiàn)，職場媽媽一般都重視自身的職業(yè)發(fā)展,，在職場飛速變化的當今時代,，只要自己能克服照顧孩子的困難，就不會退出職場,，“這個觀念是值得鼓勵的,，但不能一味表揚女性吃苦耐勞雙肩挑的奮斗精神，應該從各個方面予以她們幫助,，減輕職場女性作為母親的負擔,。”榮維毅說,。 可見,，中國女性正以極大的毅力和聰明才智應對著工作與家庭的雙重挑戰(zhàn),，為“超級媽媽”減負，迫在眉睫,。 鐘曉慧認為,，政府應建立完善的兒童服務體系作為家庭親屬網(wǎng)絡的補充或者替代機制。一是在時間上,，比如適當延長母親產(chǎn)假,、設立父親育兒假；二是在服務上,，比如在社區(qū)和企業(yè)建立收費低廉,、質(zhì)量有保證的托兒所；三是津貼方面,，可以給有幼兒的家庭減免個人所得稅,，或者直接發(fā)放獎勵和實物。 而根據(jù)我國很多老人幫忙照顧兒童的情況,，鐘曉慧建議,，在我國對有撫育需求的家庭在購房、租房和申請保障性住房時可以給予一定的稅費優(yōu)惠或房租津貼,。 楊可建議,，我國政府應該提供一些便利的公共服務，來為母親減負,，“比如,，由政府做主導，在學校里組織一些高質(zhì)量的興趣班,?；蛘咄度雽ｉT的資金,，把社會上好的教育資源引入學?！薄?/p> 同時,，專家們普遍認為,，父親作為家庭的主要成員，其作用應該充分調(diào)動,。 “如果父親積極,、主動參與孩子的教育，母親的焦慮必然會減少,?！睒s維毅表示，應提倡父母共同承擔孩子的教育職責,，這也是國際社會倡導的目標,。 “要解決女性工作與母職的兩難困境,，需要來自男性的聯(lián)盟力量，共同推進制度和觀念的更新,?！辩姇曰廴绱吮硎尽?/p> |
