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企業(yè)：放假發(fā)錢自己掌握 重慶媽媽網行政部在29日下發(fā)通知，在兒童節(jié)當天,，給有娃的媽媽們放半天假,，用陪伴作為孩子最好的節(jié)日禮物。公司員工段先生表示,，公司每年兒童節(jié)當天都會給已經當媽媽的員工放假,。但每年放假時間長短不同，可能是2個小時也可能是半天,。 記者采訪了六家企業(yè)HR負責人,，其中4家明確表示，沒有專門針對兒童節(jié)給員工放假,。有個別效益好的單位兒童節(jié)那天也有半天“家長假”并發(fā)200元過節(jié)費,，但都相對低調。在一單位工作的跳跳媽說：“沒有明文規(guī)定休假,，但領導跟我們說,，自己掌握?！?/p> 一名負責人表示,，“我理解家長陪孩子過六一的心情，但不可能家長也放假,。我覺得,，兒童節(jié)這天可以不上課，但在學校里搞活動,，這樣孩子能慶祝,，家長也不麻煩?！?/p> 某科技公司負責人表示,，此前，公司曾邀請員工的孩子來公司一起過節(jié),，讓家長與孩子共同參與,。孩子來到后，通過參觀公司的環(huán)境,，可以了解爸爸媽媽每天都是怎么樣的,，在做些什么。職場員工也會因此更有責任感,，努力地工作,，給孩子帶來榮譽感。而孩子參觀后，企業(yè)也通過游戲等方式,，為他們派送一些禮物,。不過，現在這種形式也取消了,。 專家：不合法規(guī)落實很難 其實,，兒童節(jié)家長放假的呼聲并不少見。近年來,，每到六一前后,，呼吁給父母放假的聲音就非常熱烈。然而,，該提議似乎并沒有得到普遍響應,。據了解，絕大多數政府機關,、事業(yè)單位和企業(yè)在這一天并不放假,。 社會學家譚剛強認為，六一兒童節(jié)是法定節(jié)日,，針對不滿14周歲的少年兒童放假1天,。設定這個節(jié)日的價值意義在于引起社會對兒童的尊重和愛護。未成年人需要成人的陪伴,，一些企業(yè)給家長放假,，體現出一種人文關懷，表面看起來減少了勞動時間,，但因為員工的感動,，或許能激發(fā)其干勁，提高工作效率,。兒童節(jié)給家長放假,，那是企業(yè)自己的事，具有情理的合理性,，但并不具有法理的合理性,，也就是說對于有小孩的家長來說，兒童節(jié)并不是法定的帶薪假日,。 也有專家認為,，“如果說六一家長應該放假，那三八婦女節(jié)是不是老公也應該放假陪老婆,，九九重陽節(jié)子女是不是也可以放假陪伴父母,，這個說不通，落實很難,?！?/p> |
