|
裁判機(jī)構(gòu)要不要主動(dòng)適用仲裁時(shí)效 民法總則第193條規(guī)定，人民法院不得主動(dòng)適用訴訟時(shí)效的規(guī)定,。 基于民法總則這個(gè)規(guī)定,，引申出一個(gè)問(wèn)題：仲裁機(jī)構(gòu)要不要主動(dòng)適用勞動(dòng)仲裁時(shí)效的規(guī)定,？ 從實(shí)踐看，長(zhǎng)期以來(lái)仲裁機(jī)構(gòu)都是主動(dòng)適用仲裁時(shí)效規(guī)定的,，主要原因是2009年1月1日施行的《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第30條有這樣一個(gè)規(guī)定：仲裁委員會(huì)對(duì)符合下列條件的仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)予以受理,，并在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人出具受理通知書(shū)：（三）在申請(qǐng)仲裁的法定時(shí)效期間內(nèi)。這個(gè)規(guī)定成了仲裁機(jī)構(gòu)主動(dòng)審查仲裁時(shí)效的依據(jù),。 不過(guò)現(xiàn)在情況發(fā)生了一些變化,，2017年2月13日，人社部發(fā)布關(guān)于《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則（修訂草案）》公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知,，修訂草案中刪除了該規(guī)定,，可能是傾向于不再主動(dòng)審查仲裁時(shí)效了。 2016年11月30日,，最高人民法院發(fā)布了《第八次全國(guó)法院民事商事審判工作會(huì)議（民事部分）紀(jì)要》,，其中第27條對(duì)仲裁時(shí)效問(wèn)題也作了相應(yīng)的規(guī)定：當(dāng)事人在仲裁階段未提出超過(guò)仲裁申請(qǐng)期間的抗辯，勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)作出實(shí)體裁決后,，當(dāng)事人在訴訟階段又以超過(guò)仲裁時(shí)效期間為由進(jìn)行抗辯的,，人民法院不予支持。當(dāng)事人未按照規(guī)定提出仲裁時(shí)效抗辯,，又以仲裁時(shí)效期間屆滿為由申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘咛岢鲈賹徔罐q的,，人民法院不予支持。 一個(gè)常識(shí)性問(wèn)題 民法總則第205條規(guī)定,，民法所稱的“以上”“以下”“以內(nèi)”“屆滿”,，包括本數(shù)；所稱的“不滿”“超過(guò)”“以外”,，不包括本數(shù),。 勞動(dòng)合同法第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。一些用人單位由于對(duì)“以上”存在錯(cuò)誤理解,，在與員工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，刻意地在勞動(dòng)合同期限上加多一天,，如將合同期限設(shè)為一年零一天,，三年零一天，目的是將試用期定為2個(gè)月或6個(gè)月,，其實(shí)多此一舉,，“以上”是包括本數(shù)的,，一年以上包含一年，三年以上包含三年,。 （作者系盈科深圳律師事務(wù)所高級(jí)合伙人） |
- 收藏
- 訂閱
- 發(fā)給好友
- 我來(lái)說(shuō)兩句
- 關(guān)閉此頁(yè)
- 【字號(hào) 大 中 小】
