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不管“天價(jià)招聘實(shí)習(xí)生”的理由多么冠冕堂皇,，比如“緩解攬儲(chǔ)壓力”云云，在我看來(lái),，它有損社會(huì)公平,。很多寒門學(xué)子同樣需要在銀行實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和證明以改變其命運(yùn)，不能留學(xué)也可以憑此增加進(jìn)入國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的機(jī)會(huì),。當(dāng)他們懷抱希望去應(yīng)聘,，卻遭遇一道不可逾越的“拼爹門檻”，辛苦努力卻拼不過(guò)一張小小VIP卡,，社會(huì)公平又何處安放,？為達(dá)成自己的攬儲(chǔ)目標(biāo)，剝奪其他勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)利,，顯然丟失了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,。

即便對(duì)銀行自身而言，依靠父母資產(chǎn)排隊(duì)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也是短視的做法,。表面看,，他們是在為優(yōu)質(zhì)客戶的子女打造一塊海外名校的“敲門磚”，其實(shí)是在利用招聘實(shí)習(xí)生的機(jī)會(huì)違規(guī)搭售產(chǎn)品,、發(fā)展客戶,，是在利用廉價(jià)的實(shí)習(xí)勞動(dòng)力提升自己的攬儲(chǔ)能力，用網(wǎng)友的話來(lái)說(shuō),，“想實(shí)習(xí)先存巨款”無(wú)異于一種“實(shí)習(xí)綁架”,，損害了銀行自身的良好信譽(yù)和社會(huì)形象。如此發(fā)展來(lái)的VIP客戶其實(shí)是不牢靠的,，一旦實(shí)習(xí)期滿，VIP客戶極可能抽款走人,，哪怕以前本是忠誠(chéng)的VIP客戶,。

因此,，銀行還是不要自作聰明，將學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位與父母的資產(chǎn)規(guī)模捆綁,。有關(guān)部門也應(yīng)該規(guī)范銀行的實(shí)習(xí)生招聘流程,，防止銀行利用實(shí)習(xí)生招聘的機(jī)會(huì)違規(guī)搭售產(chǎn)品、發(fā)展VIP客戶,，防止出現(xiàn)違背社會(huì)公平,、違反勞動(dòng)法規(guī)的“蘿卜式招聘”。

當(dāng)實(shí)習(xí)也要“拼爹”,，成為只有“VIP們”才能享受的奢侈品之時(shí),，社會(huì)的不公痛感無(wú)疑會(huì)被放大。何勇海