?
??? 國(guó)務(wù)院法制辦昨天全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見稿）》，并就此征求社會(huì)各界意見,。征求意見稿參照國(guó)際勞工組織公約的規(guī)定,，將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。同時(shí)細(xì)化流產(chǎn)假期,，規(guī)定女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,，產(chǎn)假不少于2周；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,，產(chǎn)假不少于6周,。對(duì)于生育或流產(chǎn)的女職工，征求意見稿規(guī)定其工資,、生育津貼及醫(yī)療費(fèi)用,，分別由兩種方式支付。征求意見稿還對(duì)女職工的禁忌勞動(dòng)范圍做了細(xì)化,。
產(chǎn)假增加8天 流產(chǎn)假期細(xì)化
產(chǎn)假天數(shù)
產(chǎn)假由90天增至“不少于14周”,，其中產(chǎn)前可以休假2周。難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假2周,；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假2周,。
國(guó)務(wù)院法制辦表示，現(xiàn)行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來,，對(duì)解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,，保護(hù)其健康,，發(fā)揮了重要作用。鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況,，為了更好地保護(hù)女職工的身體健康,，2008年2月，原勞動(dòng)保障部,、全國(guó)總工會(huì)將《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例（修訂草案）》（送審稿）報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院審議,。國(guó)務(wù)院法制辦在聽取有關(guān)部門、地方意見的基礎(chǔ)上,，經(jīng)反復(fù)研究,、論證、修改,，形成征求意見稿,。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七章關(guān)于對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》,。
對(duì)于產(chǎn)假天數(shù),，征求意見稿參照國(guó)際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至“不少于14周”,，其中產(chǎn)前可以休假2周,。“難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假2周,；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假2周,。”
對(duì)于流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假,，征求意見稿參照原勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)章對(duì)此做了細(xì)化,，規(guī)定女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于2周的產(chǎn)假,；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的,，享受不少于6周的產(chǎn)假。
專家解讀
中華女子學(xué)院法律系教授劉明輝表示,，《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,，24歲以后生育的女性享有1個(gè)月的晚育假期，即歇完90天產(chǎn)假后,，可以再歇1個(gè)月,，增加8天產(chǎn)假的實(shí)質(zhì)意義要小一些，但對(duì)于非晚育婦女來說,，增加8天法定假期還是“挺管事”,。
劉明輝表示,，原來的規(guī)定中，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,，休15天~30天產(chǎn)假,，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假不少于42天,，此次的變化在于統(tǒng)一將產(chǎn)假單位換算為周,，更容易用人單位操作和執(zhí)行。
