中國婦女報訊?女職工產(chǎn)假由90天增至14周,。記者11月21日從中國政府網(wǎng)獲悉,，國務(wù)院法制辦當(dāng)日公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例(征求意見稿)》（下簡稱《意見稿》），對女職工禁忌勞動范圍,、產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假待遇等內(nèi)容進(jìn)行了修改,。
《意見稿》第七條規(guī)定，女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假2周,；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周,；生育多胞胎的,，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周,。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的,，享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的,，享受不少于6周的產(chǎn)假,。
《意見稿》第八條規(guī)定，女職工生育或者流產(chǎn),，用人單位已經(jīng)參加生育保險的,，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼；用人單位未參加生育保險的,，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位已經(jīng)參加生育保險的,，由生育保險基金支付,；用人單位未參加生育保險的，由用人單位支付,。
此外,，《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》關(guān)于法律責(zé)任的規(guī)定比較原則，實踐中難以操作,。為了保證條例的貫徹落實,，《意見稿》規(guī)定：用人單位違反本條例規(guī)定的,，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門,、人力資源社會保障行政部門按照各自職責(zé)責(zé)令用人單位限期改正,，依照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定處以罰款，或者對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分,。
鑒于《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對女職工禁忌勞動范圍規(guī)定得比較原則,，目前工作中主要執(zhí)行原勞動部制定的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，為增強(qiáng)條例可操作性,，《意見稿》將女職工禁忌勞動范圍的內(nèi)容納入條例,，并根據(jù)目前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，在進(jìn)行充分論證的基礎(chǔ)上,，對禁忌勞動范圍的內(nèi)容作了適當(dāng)調(diào)整,；同時，考慮到禁忌勞動范圍需要根據(jù)社會實際情況不斷調(diào)整,，為避免因禁忌勞動范圍的調(diào)整而導(dǎo)致條例頻繁修訂,，征求意見稿將禁忌勞動范圍作為條例的附錄加以列示，并規(guī)定：禁忌勞動范圍需要調(diào)整時,，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門提出方案,，報國務(wù)院批準(zhǔn)、公布,。
女職工禁忌從事的勞動范圍包括礦山井下作業(yè),、體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)、每小時負(fù)重6次以上,、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè),，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè),。
女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍包括冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級,、第三級、第四級冷水作業(yè),；低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級,、第三級,、第四級低溫作業(yè),；體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè),。
女職工在懷孕期間禁忌從事的勞動范圍包括作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物,、汞及其化合物、苯,、鎘,、鈹,、砷、氰化物,、氮氧化物,、一氧化碳、二硫化碳,、氯,、乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯,、氯乙烯,、環(huán)氧乙烷、苯胺,、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè),；從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn),，接觸麻醉劑氣體等易導(dǎo)致流產(chǎn)或者胎兒發(fā)育畸形的作業(yè),；非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置,；高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè),；冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)；低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè),；高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級,、第四級的作業(yè)；噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級,、第四級的作業(yè),；體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè),；在密閉空間,、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動的作業(yè),，或者需要頻繁彎腰,、攀高、下蹲的作業(yè),。
除懷孕期間部分禁忌從事的勞動范圍外,，女職工在哺乳期間禁忌從事的勞動范圍還包括作業(yè)場所空氣中錳、氟,、溴,、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒化學(xué)物質(zhì)的濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè),。
國務(wù)院法制辦表示,，有關(guān)單位和各界人士可以在2011年12月23日前，通過三種方式提出意見：登錄中國政府法制信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http：//www.chinalaw.gov.cn）,，通過網(wǎng)站首頁左側(cè)的《法規(guī)規(guī)章草案意見征集系統(tǒng)》,，對征求意見稿提出意見；通過信函方式將意見寄至：北京市2067信箱（郵政編碼：100035）,，并請在信封上注明“女職工特殊勞動保護(hù)條例征求意見”字樣,；通過電子郵件方式將意見發(fā)送至：[email protected]。
據(jù)悉,，現(xiàn)在實行的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來,，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護(hù)其健康,，發(fā)揮了重要作用,。鑒于我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際情況，為了更好地保護(hù)女職工的身體健康,，2008年2月,，原勞動保障部、全國總工會將《女職工勞動保護(hù)條例（修訂草案）》（送審稿）報請國務(wù)院審議,。國務(wù)院法制辦公室在充分聽取有關(guān)部門,、地方意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)反復(fù)研究,、論證,、修改，形成了征求意見稿,。
