福建婦聯(lián)新聞網(wǎng)9月13日訊? 為推動中國預(yù)防拐賣項目二期的順利實施，進一步掌握項目試點地區(qū)企業(yè)流動婦女之家的建設(shè)情況，為今后項目開展雇主合作活動奠定基礎(chǔ),，2011年8月23日至25日，福建省預(yù)防拐賣項目調(diào)研組赴漳州市龍文區(qū),、泉州市鯉城區(qū)、晉江市開展防拐工作調(diào)研，并與項目試點企業(yè)代表座談。項目試點地區(qū)的企業(yè)注重加強流動婦女之家的建設(shè),，通過教育培訓(xùn)、技能培訓(xùn),、文化生活等方式,，增強女職工的法律意識，為流動婦女提供安全溫暖平安快樂的工作環(huán)境,，各試點地區(qū)各項工作也取得了新的成效。
一,、項目試點地區(qū)婦女之家建設(shè)情況
項目實施以來,，我們著力于婦女之家（含流動婦女之家）建設(shè)，做到“六有”：有專門設(shè)立一間工作室,，擁有一個培訓(xùn)教室,，配有一部電視和一臺電腦，開通一部熱線咨詢電話,，并建立閱覽角放置婦女兒童各類知識書籍,。各試點地區(qū)以家為陣地開展系列活動，推動預(yù)防拐賣項目的實施,。
1,、加強防拐宣傳，保障婦女權(quán)益
試點地區(qū)大力開展防拐教育宣傳,，各成員單位積極配合,，深入各試點企業(yè)，借助婦女之家平臺,，組織婦女職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律,，增強她們的防拐意識及維權(quán)意識，保障婦女的合法權(quán)益,。泉州市鯉城區(qū)委,、區(qū)政府高度重視“防拐”項目實施工作，各成員單位密切配合聯(lián)手開展防拐活動,。公安機關(guān)與婦聯(lián)組織配合開展“關(guān)愛婦女兒童,、嚴(yán)厲打擊拐賣犯罪”活動,，通過網(wǎng)上開設(shè)“防拐”項目專欄、制作防拐宣傳圖片展板,、免費贈閱《法治視界》婦女權(quán)益保障法普法?？刃问叫麄鞣拦罩R。漳州市婦聯(lián),、晉江市婦聯(lián)每年定期或不定期組織婦女學(xué)習(xí)各種法律法規(guī),，切實提高廣大流動婦女依法維權(quán)、自我保護的意識和能力,。各項目試點企業(yè)也紛紛響應(yīng)項目要求,，努力把婦女安全擺在首位。泉州君子蘭美容美發(fā)學(xué)校定期為新生開展預(yù)防拐賣等安全知識講座,，并對學(xué)成畢業(yè)的學(xué)員進行崗前培訓(xùn),，以提高學(xué)員的風(fēng)險意識，避免勞動剝削,。
2,、強化技能培訓(xùn)，提高婦女素質(zhì)
各試點地區(qū)企業(yè)充分利用婦女之家,、婦女活動中心等陣地,，積極開展各類技能培訓(xùn)，為流動婦女提供專業(yè)技能,、科普知識,、基本文明禮儀等培訓(xùn)，提升流動婦女的素質(zhì)和生活適應(yīng)能力,。頂星公司與福州大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院合作,，安排有潛力的優(yōu)秀職工繼續(xù)深造，其中婦女職工占一半人數(shù),，并且針對一線流動婦女職工,，企業(yè)還根據(jù)不同工種不同崗位做相應(yīng)的培訓(xùn)和再教育。聚善堂醫(yī)藥公司則通過舉辦各類學(xué)習(xí)班和競賽活動提升婦女職工的工作技能和自身素質(zhì),，并輸送骨干力量到專業(yè)公司進行再學(xué)習(xí),。富華光學(xué)鼓勵員工參加急救員培訓(xùn)，減少工作傷害,，提高緊急情況下救人及自救的能力,。
3、提供福利保障,，確保安心就業(yè)
項目試點地區(qū)企業(yè)依法為職工辦理醫(yī)保社保,，為流動職工提供食宿，關(guān)心女職工生活所需，定期安排女職工進行體檢,，并給予其他相關(guān)福利,，讓流動婦女生活、健康得到基本保障,，免除后顧之憂,，安心就業(yè)。達麗服裝針織有限公司注意關(guān)心幫助有困難職工,，公司建有夫妻房,，員工生病的雇主親自帶去就醫(yī)，讓職工在企業(yè)能有家的感覺,。頂星公司暑期設(shè)立企業(yè)職工子女暑假班,，解決流動婦女職工子女無人照看的困難，讓流動婦女職工放心投入到生產(chǎn)工作中,。聚善堂在為企業(yè)職工投保五險的基礎(chǔ)上還為他們繳納住房公積金,，每年過節(jié)為職工發(fā)放過節(jié)費和禮品等提高職工工作積極性。富華光學(xué)則為孕婦開設(shè)了專門打飯窗口,，提供孕期特殊保護,。
4、重視企業(yè)文化,，豐富職工精神生活
各項目試點企業(yè)婦女之家積極組織流動婦女參加文體活動,，為企業(yè)婦女職工提供展示自我的平臺，讓廣大流動婦女增強自信,，以更好的精神面貌投入到實際工作中去。頂星公司建立了職工書屋,，每晚對職工開放,，讓職工工作之余增長知識，提高素質(zhì),。每逢國家長假,，公司平安之家還會組織女職工參加戶外旅行，并通過各種形式的文體活動豐富流動婦女的業(yè)余生活,。新宇拉鏈織造有限公司高度重視員工的精神文明建設(shè),，鼓勵企業(yè)員工在各類晚會上自編自演節(jié)目。公司還安排老師教授公司女工跳健身操及舞蹈,，在新宇,，跳舞已經(jīng)成為公司女工每天的必修課。富華光學(xué)定期出版內(nèi)部刊物《富華》分發(fā)給企業(yè)員工閱讀,，鼓勵員工積極投稿,，借《富華》這個平臺抒發(fā)情感、發(fā)表想法和意見,，為企業(yè)員工架起精神橋梁,，拉近企業(yè)員工的距離,，提高企業(yè)員工的文化素養(yǎng)。
二,、項目試點地區(qū)開展雇主合作的要求及存在問題
此次所調(diào)研的企業(yè),，在婦女之家建設(shè)及防拐方面都有突出的成效，各企業(yè)均倡導(dǎo)和諧勞動關(guān)系,，依法保障婦女的合法權(quán)益,。但是，不排除仍有一些影響勞動關(guān)系的現(xiàn)象存在,。
一是有的外來婦女由于受教育程度偏低,，缺乏法律觀念和自我保護意識，導(dǎo)致盲目流動,，從事具有勞動剝削性質(zhì)的工作,，并且在受到不公正待遇時，不懂得拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益,。
二是一些流動婦女由于文化,、語言、風(fēng)俗等方面的差異,，無法融入到工作所在地居民群體中,，生活質(zhì)量低下，對于工作單位難以產(chǎn)生認同感和歸宿感,。
三是某些企業(yè),，特別是小企業(yè)或家庭作坊式企業(yè)為獲取利潤增加工人勞動強度，減少工人工資福利,，甚至出現(xiàn)婦女職工在特殊時期得不到任何照顧的情況,，導(dǎo)致流動率居高不下。
因此,，開展雇主合作創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,，關(guān)愛流動婦女兒童，加強婦女之家建設(shè)是預(yù)防拐賣,，避免勞動剝削,，確保安全流動、體面就業(yè)的最有效途徑,。
三,、項目運作的幾點建議
1、針對項目進展,，給予市,、區(qū)、街道婦聯(lián)以及各項目試點企業(yè)婦女之家的工作人員更加細致的指導(dǎo)與直接的資金支持。各婦聯(lián)組織及企業(yè)婦女之家在深入了解項目的基礎(chǔ)上應(yīng)進一步加強經(jīng)驗交流,，積極推動項目有效平穩(wěn)的發(fā)展,。
2、婦聯(lián)組織要加大協(xié)調(diào)幫扶力度,，關(guān)注救濟弱勢群體,，深入了解流動婦女需求，為流動婦女提供就業(yè),、衛(wèi)生保健,、法律咨詢、技能培訓(xùn)等服務(wù),，維護流動婦女的合法權(quán)益,。
3、婦聯(lián)組織要充分整合現(xiàn)有資源,，發(fā)揮企業(yè)婦女之家職能,，有效動員雇主組織參與防拐行動，開展法制教育,，提高婦女防拐意識,，堵住拐賣的源頭，從而實現(xiàn)安全流動,。
4,、加強防拐成員單位間的密切合作，及時解救被拐婦女,，評估,、監(jiān)測流動婦女在就業(yè)機會中遭到的拐賣情況，針對具體案例進行分析研究,，提出對策,，最大限度的減少拐賣婦女兒童犯罪活動的發(fā)生。
5,、在將來的雇主合作行動計劃中考慮建立省際安全鏈接，輸出省與輸入省加強合作,，形成有效對接,，既能解決輸入省工廠用工荒問題，又能為輸出省的青年婦女提供安全流動和體面就業(yè)的機會,。
