僅二成企業(yè)有生育險
張世平介紹,，全總2009年在2110家企業(yè)調(diào)查顯示,，養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育五項社會保險全部參加的企業(yè)只占53%,，其中參加生育保險的企業(yè)僅占28.3%,；在參加調(diào)查的71491名女職工中，僅有10.6%的人表示企業(yè)為其交納了生育保險費,。
全總在部分非公企業(yè)調(diào)查顯示,，女職工產(chǎn)前檢查費不能報銷的達(dá)59%；生育醫(yī)療費用不能報銷的占47.9%,；產(chǎn)假期間不能領(lǐng)到生育津貼的有31.6%。還有54.8%的企業(yè)不能定期給女職工進(jìn)行婦科病檢查,，其中商業(yè)服務(wù),、飯店餐飲業(yè)占到60%以上。
禁忌勞動范圍將明確
張世平說,，近年來全總通過各種渠道推動《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的修訂,。“這個規(guī)定制定已有二十多年,，有一些內(nèi)容和現(xiàn)實不相符,，在執(zhí)行中難以遵循，有待更新或需重新界定,?！睆埵榔奖硎荆壳靶抻喒ぷ饕呀?jīng)納入國務(wù)院立法計劃,，但需要加快修訂工作的力度,。
全總女職工部部長丁大建說，修訂涉及多個方面,。比如女職工禁忌勞動的范圍,，原來對禁忌范圍只是一些原則的規(guī)定，在修訂中,，把禁忌范圍作了明確規(guī)定,，這樣就增強了法規(guī)的可執(zhí)行性。
此外,，女職工衛(wèi)生費的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放問題也將得到規(guī)范,。
產(chǎn)假將增加8天
“女職工婦科病檢查也應(yīng)常規(guī)化?！倍〈蠼ㄕf,，大多數(shù)的中小型非公企業(yè)很少給女工做體檢,。此次工會在參與修訂中，就建議把這條納入,，定期開展對女性的婦科病檢查,，檢查將主要以篩查兩癌為主。
同時,，過去規(guī)定產(chǎn)假是90天,，現(xiàn)在根據(jù)國際慣例，女性的產(chǎn)假是14周,，全總也建議在新修訂的規(guī)定里面與國際接軌,，并對產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以明確。（記者 陳蕎）
