過多的勞動禁忌會損害女職工的權利
目前的“修改稿”基本照搬了1990年《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》,對女職工勞動禁忌范圍作出了列舉式,、比較具體的規(guī)定,。
“對此,被訪者存在爭議,?!惫[說。
在課題組調查中,,部分被訪專家認為,,在“修改稿”中加入勞動禁忌范圍應慎重:一方面,,原有禁忌勞動范圍是否適應現在的情況尚需科學論證;另一方面,,由于缺乏專業(yè)研究機構和專門機制的保障,,新的勞動禁忌標準還未得到充分研究。一旦加入不成熟和不明確的勞動禁忌標準不易修改,,不如對原勞動部1990年頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》進行修訂,,將之作為《女職工勞動保護規(guī)定》的配套文件,部頒規(guī)定容易改動,,這樣有利于工作的開展和解決工人群眾的實際問題,。而衛(wèi)生部門的被訪者認為,加入勞動禁忌的內容很合適,,衛(wèi)生部門監(jiān)督執(zhí)行時可以主要參照《女職工勞動保護規(guī)定》,,操作性強,,執(zhí)行方便,。
“我們同意專家的意見,建議對‘修訂稿’中有關禁忌勞動的三條規(guī)定加以刪除,,并增加有關條款,。”郭礫告訴記者,,我們建議規(guī)定,,“禁止用人單位安排女職工從事國家頒布實施的勞動禁忌范圍的工作。禁止用人單位任意擴大勞動禁忌范圍并以此為由拒絕錄用婦女,?!?/p>
“同時,我們還提出:勞動禁忌標準應根據作業(yè)環(huán)境的改善,、技術水平的提高,,不斷更新,定期公布,?!?/p>
在課題組調研中,黑龍江省安監(jiān)局的被訪者舉例說,,“以前我省礦燈是酸燈或堿燈,,需要加酸水或堿水,不能用年輕女性做注水工作,,因為時間長了會導致女性不孕?,F在用鋰電礦燈,女性就可以做了,?!?/p>
“所以,,應隨著社會與科技的發(fā)展,對勞動禁忌標準的更新要形成常規(guī),?!惫[表示,不是勞動禁忌越多越好,,過多的勞動禁忌是對女性的過度保護,,會損害女職工的勞動權利和經濟權利,應尊重女職工個人的選擇,,在健康條件允許且自愿的前提下,,在工作環(huán)境允許的情況下,對部分禁忌行業(yè)開口子,,以增加女性獲得較好經濟收入的機會,。