過多的勞動禁忌會損害女職工的權利
目前的“修改稿”基本照搬了1990年《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，對女職工勞動禁忌范圍作出了列舉式,、比較具體的規(guī)定,。
“對此，被訪者存在爭議,?！惫[說。
在課題組調查中,，部分被訪專家認為,，在“修改稿”中加入勞動禁忌范圍應慎重：一方面,，原有禁忌勞動范圍是否適應現在的情況尚需科學論證；另一方面,，由于缺乏專業(yè)研究機構和專門機制的保障,，新的勞動禁忌標準還未得到充分研究。一旦加入不成熟和不明確的勞動禁忌標準不易修改,，不如對原勞動部1990年頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》進行修訂,，將之作為《女職工勞動保護規(guī)定》的配套文件，部頒規(guī)定容易改動,，這樣有利于工作的開展和解決工人群眾的實際問題,。而衛(wèi)生部門的被訪者認為，加入勞動禁忌的內容很合適,，衛(wèi)生部門監(jiān)督執(zhí)行時可以主要參照《女職工勞動保護規(guī)定》,，操作性強,，執(zhí)行方便,。
“我們同意專家的意見，建議對‘修訂稿’中有關禁忌勞動的三條規(guī)定加以刪除,，并增加有關條款,。”郭礫告訴記者,，我們建議規(guī)定,，“禁止用人單位安排女職工從事國家頒布實施的勞動禁忌范圍的工作。禁止用人單位任意擴大勞動禁忌范圍并以此為由拒絕錄用婦女,?！?/p>
“同時，我們還提出：勞動禁忌標準應根據作業(yè)環(huán)境的改善,、技術水平的提高,，不斷更新，定期公布,?！?/p>
在課題組調研中，黑龍江省安監(jiān)局的被訪者舉例說,，“以前我省礦燈是酸燈或堿燈,，需要加酸水或堿水，不能用年輕女性做注水工作,，因為時間長了會導致女性不孕?，F在用鋰電礦燈，女性就可以做了,?！?/p>
“所以,，應隨著社會與科技的發(fā)展，對勞動禁忌標準的更新要形成常規(guī),?！惫[表示，不是勞動禁忌越多越好,，過多的勞動禁忌是對女性的過度保護,，會損害女職工的勞動權利和經濟權利，應尊重女職工個人的選擇,，在健康條件允許且自愿的前提下,，在工作環(huán)境允許的情況下，對部分禁忌行業(yè)開口子,，以增加女性獲得較好經濟收入的機會,。
