經(jīng)期假改為機(jī)動(dòng)年假
據(jù)了解,，去年在全國(guó)兩會(huì)上提出“老婆干家務(wù),，老公發(fā)工資”的全國(guó)政協(xié)委員張曉梅，今年就把“女性休經(jīng)期假”作為提案遞交本月中旬閉幕的全國(guó)兩會(huì),，引起媒體和不少網(wǎng)民關(guān)注,。有不少網(wǎng)友就表示,，“鼎力支持出臺(tái)這一政策。女人真的很不容易,，經(jīng)期本來就很痛苦,，去公司上班精神不佳要被上司誤會(huì)。請(qǐng)假呢,，就要被扣全天工資,。如果出臺(tái)這項(xiàng)政策，實(shí)在是太人性化了!”
也有網(wǎng)友對(duì)女性的就業(yè)前景表示擔(dān)憂,，有網(wǎng)友就指出,，“這個(gè)提議表面上出發(fā)點(diǎn)很好，但實(shí)際上會(huì)使企業(yè)老板們不得不考慮用工成本,，使女性就業(yè)機(jī)會(huì)減少,。”
經(jīng)期是女性的一種生理反應(yīng),，也是一種個(gè)人隱私,，許多網(wǎng)友擔(dān)憂這可能會(huì)把女性的隱私暴露在大庭廣眾之下。一位網(wǎng)友就談到,，“我覺得這樣也太沒有隱私感了,，身邊所有人都會(huì)知道你這幾天來例假了。我覺得可以適當(dāng)把婦女的年假增加幾天,，可以由自己選擇怎么休,。”
《重慶市職工權(quán)益保障條例(修訂草案)》除對(duì)女職工的“四期”權(quán)利進(jìn)行保護(hù)外,，還在加班,、入職、同工同酬等方面進(jìn)行了規(guī)定,。
單位強(qiáng)迫加班 以后可以說不
修訂草案第十七條規(guī)定：用人單位在法定休假日,、周休假日工作或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)在不違背國(guó)家規(guī)定的前提下，堅(jiān)持職工自愿和不損害職工身體健康的原則,。用人單位違反國(guó)家規(guī)定強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn),，職工可以拒絕。
要入職先扣證 以后行不通了
修訂草案第十條規(guī)定：用人單位不得以繳納抵押金,、抵押物,、保證金、股金,、集資款或者其他名義的費(fèi)用,，或者扣留居民身份證、暫住證,、畢業(yè)證,、職業(yè)資格證書等證件，作為錄用,、接收職工的條件,。
正式工派遣工 應(yīng)當(dāng)同工同酬
修訂草案第二十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事相同工作、付出等量勞動(dòng),，且取得同樣工作業(yè)績(jī)的被派遣職工與本單位非派遣職工,，支付同等勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。
