二是提升女性參與基層民主自治比例,。推進女性進村“兩委”，提高女性進“兩委”及女村主干比例，是有效保障農(nóng)村婦女享有更多民主權(quán)利，切實發(fā)揮婦聯(lián)組織在農(nóng)村基層群眾自治制度建設(shè)中參與社會管理的重要途徑。市婦聯(lián)主動作為,，在2006年村級組織換屆中，及時爭取市委組織部出臺了兩條增補女性進村“兩委”的補救措施，即沒有婦女進村“兩委”的村,，由黨員婦代會主任兼村黨支部委員；沒有婦女進村“兩委”且沒有黨員婦代會主任的村,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派女黨員干部擔(dān)任村黨支部第一副書記,，有效彌補女性參與村級社會管理的缺憾，使當(dāng)年女性進“兩委”比例由原來的50.8%提高到93.1%,。2009年,，市婦聯(lián)搶抓全省“基層組織建設(shè)年”機遇，超前謀劃,，向市委市政府呈報了《關(guān)于推進女性進村“兩委”的幾點建議》呈閱件,，及時與組織,、民政部門溝通聯(lián)系，成功爭取將“積極推薦優(yōu)秀婦女作為村‘兩委’候選人,，提高村‘兩委’主干中的女性比例”,、“根據(jù)村情推行村民委員會婦女成員專職專選，確保村‘兩委’中至少有一名女性成員”等內(nèi)容寫入市委2009年村級組織換屆選舉文件,，聯(lián)合組織,、民政等部門在全省率先下發(fā)《關(guān)于確保實現(xiàn)女性進村“兩委”工作目標的緊急通知》，市委張健書記還專門就推進女性進村“兩委”工作作出重要批示,，為女性及村婦代會主任進村“兩委”提供了剛性政策保障,。與此同時，為提高農(nóng)村婦女在換屆中的參選率和成功率,，全市各級婦聯(lián)強化調(diào)查摸底,、營造聲勢、重點培訓(xùn),、示范先行,，通過開展拉網(wǎng)式調(diào)查摸底、舉辦女性進“兩委”專職專選現(xiàn)場觀摩會,、深入一線調(diào)研督導(dǎo),、大力宣傳典型、組織婦聯(lián)干部參加“專職專選”業(yè)務(wù)培訓(xùn),、在全省率先舉辦女性進村“兩委”專題培訓(xùn)班,、邀請省婦干校老師深入各縣(市、區(qū))開展巡回講座等舉措,，廣泛動員婦女參選參政,，一大批責(zé)任心強、熱心為婦女群眾服務(wù),、帶頭創(chuàng)業(yè)致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀農(nóng)村婦女在換屆競爭中脫穎而出,，女性和村婦代會主任進村（居）“兩委”比例均達100%，其中女村書記,、主任達99人,，女性進村“兩委”和女村支書總數(shù)在全省均名列前茅?！?/p>
