“女干部55歲退休，女職工50歲退休，男干部,、職工均60歲退休”，這是我國現(xiàn)行的退休制度,。今年兩會期間，有政協(xié)委員提出了延遲女性退休年齡的建議,。然而,，關(guān)于女性退休年齡的爭議早已存在，實行男女同齡退休的呼聲日益高漲,，更有政協(xié)委員認(rèn)為,，應(yīng)該把女性退休年齡的決策權(quán)交給女性，量體裁衣地限定她們的退休年齡,。
50歲或55歲時退休,，大多數(shù)女性還很年輕，不少人都有繼續(xù)工作的能力———
女性退休年齡受多方關(guān)注
在今年兩會上,，國務(wù)院辦公廳向全國人大常委會辦公廳轉(zhuǎn)來一份關(guān)于婦女權(quán)益保障法執(zhí)法檢查及審議意見的報告,。報告提出，人力資源和社會保障部將統(tǒng)籌考慮就業(yè)形勢,、性別平等,、社會保障等因素，兼顧干部與工人,、在職人員與退休人員,、機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的各種情況，充分論證,、審慎研究女性退休年齡問題,。
根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，男性退休年齡為60歲,，女性干部和職工的退休年齡分別為55歲和50歲,。這一規(guī)定已經(jīng)執(zhí)行了30多年，但是與當(dāng)年相比,，我國人口的平均壽命已經(jīng)延長,，接受教育時間也有所增加,。近年來，關(guān)于消除男女退休年齡差異,、延遲女性退休年齡的呼聲日漸高漲,，兩會上不少人大代表和政協(xié)委員也提出相關(guān)議案提案。
其實,，關(guān)于“延退”這個話題,，早在10多年前，就有人開始討論了,。隨著城市人群壽命的延長,，尤其是女性，50歲或55歲時退休,，大多數(shù)女性還很年輕，不少人都有繼續(xù)工作的能力,。從長遠(yuǎn)來看,，將來延遲退休年齡是必然趨勢。
很多年以前,，工作主要是以體力勞動居多,，為了照顧女性，她們提前于男性退休,。而現(xiàn)在不一樣,，更多的工作是腦力勞動，對于一些專業(yè)性較強的行業(yè),，例如銀行,、法律、醫(yī)生等工作,，五六十歲對于她們來說正當(dāng)年,。有關(guān)人士認(rèn)為，如何界定女性的退休年齡是一個值得深入探討話題,。
