“女干部55歲退休,，女職工50歲退休,，男干部,、職工均60歲退休”,，這是我國(guó)現(xiàn)行的退休制度。今年兩會(huì)期間,，有政協(xié)委員提出了延遲女性退休年齡的建議,。然而,，關(guān)于女性退休年齡的爭(zhēng)議早已存在，實(shí)行男女同齡退休的呼聲日益高漲,，更有政協(xié)委員認(rèn)為，應(yīng)該把女性退休年齡的決策權(quán)交給女性,，量體裁衣地限定她們的退休年齡,。
50歲或55歲時(shí)退休，大多數(shù)女性還很年輕,，不少人都有繼續(xù)工作的能力———
女性退休年齡受多方關(guān)注
在今年兩會(huì)上,，國(guó)務(wù)院辦公廳向全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳轉(zhuǎn)來(lái)一份關(guān)于婦女權(quán)益保障法執(zhí)法檢查及審議意見(jiàn)的報(bào)告。報(bào)告提出,，人力資源和社會(huì)保障部將統(tǒng)籌考慮就業(yè)形勢(shì),、性別平等、社會(huì)保障等因素,，兼顧干部與工人,、在職人員與退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的各種情況,，充分論證,、審慎研究女性退休年齡問(wèn)題。
根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,，男性退休年齡為60歲,，女性干部和職工的退休年齡分別為55歲和50歲。這一規(guī)定已經(jīng)執(zhí)行了30多年,，但是與當(dāng)年相比,，我國(guó)人口的平均壽命已經(jīng)延長(zhǎng)，接受教育時(shí)間也有所增加,。近年來(lái),，關(guān)于消除男女退休年齡差異、延遲女性退休年齡的呼聲日漸高漲,，兩會(huì)上不少人大代表和政協(xié)委員也提出相關(guān)議案提案,。
其實(shí)，關(guān)于“延退”這個(gè)話題,，早在10多年前,，就有人開(kāi)始討論了。隨著城市人群壽命的延長(zhǎng),，尤其是女性,，50歲或55歲時(shí)退休，大多數(shù)女性還很年輕,，不少人都有繼續(xù)工作的能力,。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，將來(lái)延遲退休年齡是必然趨勢(shì)。
很多年以前,，工作主要是以體力勞動(dòng)居多,，為了照顧女性，她們提前于男性退休,。而現(xiàn)在不一樣,，更多的工作是腦力勞動(dòng)，對(duì)于一些專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè),，例如銀行,、法律、醫(yī)生等工作,，五六十歲對(duì)于她們來(lái)說(shuō)正當(dāng)年,。有關(guān)人士認(rèn)為，如何界定女性的退休年齡是一個(gè)值得深入探討話題,。
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