上海攜程親子園曝出虐童事件后,，近日來有些地方學(xué)前教育機構(gòu)也被曝光存在類似問題,，但11月23日北京紅黃藍幼兒園（新天地分園）傳出的疑似虐童行為,，再次點燃了無數(shù)網(wǎng)友的怒火,。扎針,、喂藥,、疑似猥褻……從幼兒園家長口中說出的這些詞匯,，真的就像一根根針,，刺痛了公眾的敏感神經(jīng)。

目前,，北京朝陽區(qū)教委和警方都已經(jīng)介入調(diào)查,。昨晚,，針對網(wǎng)曝個別幼兒園存在“虐童”現(xiàn)象，教育部作出回應(yīng),，責(zé)成地方有關(guān)部門立即啟動調(diào)查,，盡快查清事實真相。在這所幼兒園里究竟發(fā)生了什么,，或許很快就能水落石出,。但虐童行為在各地時有發(fā)生，一些幼兒園老師,、護工對待兒童的手段惡劣,，卻是一個不可否認的事實。

許多人都不禁會問：為什么虐童事件在幼兒園如此高發(fā),？很多網(wǎng)友也在爭論,，究竟哪些成因?qū)е铝伺巴傅陌l(fā)生。有人將虐童案歸結(jié)為法規(guī)不健全與監(jiān)管不到位的問題,，也有人認為是幼兒園教師,、護工群體收入過低、素質(zhì)參差不齊所致,。還有人指出,，學(xué)前教育的市場不夠發(fā)達，門檻過高,，導(dǎo)致發(fā)生劣幣驅(qū)逐良幣效應(yīng),。

這些說法都有一定道理。比如從法規(guī)制度建設(shè)來說,，國內(nèi)學(xué)前教育不屬于義務(wù)教育,，《學(xué)前教育法》遲遲尚未出臺，缺乏總體規(guī)劃和法規(guī)約束,。又比如,，有人仔細計算過，在許多地方,，幼兒園老師的收入水平還不如保姆等務(wù)工人員，加上幼教師資嚴重短缺,，造成大量非幼師學(xué)歷,、缺乏幼教經(jīng)驗的從業(yè)人員進入，這極易造成從業(yè)人員的心理不平衡,，進而產(chǎn)生消極,、粗暴對待工作的做法。

問題是,，無論是法規(guī)完善還是社會資源的分配,，都不是短時間內(nèi)能夠立竿見影的事情,。一頭是虐童案頻現(xiàn)的“火山”，另一頭是點滴進步都有待于時日的“海水”,，等到“海水”澆滅“火山”,，那要到何年何月？難道,，現(xiàn)如今只能眼睜睜地看著這些不斷擊穿人性底線的事件發(fā)生,？當(dāng)然不是這樣的，何況一個社會的進步也不可能以這種方式呈現(xiàn),。

幼兒園虐童事件,，實際上就是學(xué)前教育領(lǐng)域的“膿瘡”。為今之計,，重點在于擠出“膿瘡”,。而要做到這點，直接有效的辦法就是將官員政績與幼兒園監(jiān)管直接掛鉤,。對于虐童事件,，必須是零容忍、零發(fā)生,。所以,，不僅要建立幼兒園與轄區(qū)官員（鎮(zhèn)、街道一級）聯(lián)系制,，還要將幼兒園管理納入政績考核,，實行一票否決制，一旦轄區(qū)內(nèi)發(fā)生虐童等惡性問題,，聯(lián)系官員與主管部門官員應(yīng)當(dāng)引咎辭職,。

與此同時，要加強幼師資格審核,，更重要的是要加強從業(yè)人員管理,，對那些明顯不合適從事幼教職業(yè)的，應(yīng)堅決清除出師資隊伍,。

目前,，教育部已部署幼兒園辦園行為專項督查，但是虐童案具有隱蔽特征,，加上證據(jù)難以收集,，采取類似專項行動的辦法，只能起到一時的震懾效果,。更好的辦法,，就是在加快完善法規(guī)制度的同時，將其納入官員績效考核體系，以此提高對學(xué)前教育機構(gòu)的監(jiān)管力度,。

治標不如治本,，但不是說治標就不重要。眼下,，針對虐童事件,，“治標”顯得尤為迫切。