國務(wù)院辦公廳日前下發(fā)《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》,，《意見》要求,，要優(yōu)化休假安排，激發(fā)旅游消費需求,。鼓勵彈性作息,，有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件,。（8月11日中新網(wǎng)）

一只靴子拋在了空中，但顯然的是,，這只靴子并沒有讓公眾的心等待太久,。前幾日，還在熱熱烈烈的討論中，昨日,，國辦就下發(fā)了《意見》——兩天半休假,，真的可以有。從有人提議,，到公眾熱議,，再到政策迅速出臺，此次“閃政”,，真有點兒讓人應(yīng)接不暇,。但她至少表明三個問題：在帶薪休假上，國家的態(tài)度是明確的,，也是積極支持的,；旅游是一個大市場，也是一個有待激活的經(jīng)濟增長點,；在關(guān)系國計民生的問題上,，中央的“閃政”模式——迅速反應(yīng)或?qū)㈤_啟。

從“可以有”到“真的有”,，給了公眾對帶薪休假焦灼的期盼以點點雨星,，和風(fēng)細雨或許就在前方。但顯然的是,，要從“真的有”到“必須有”,，還須邁出更大的腳步?！肮膭睢?、“有條件”，顯然并不具備強制性,。在現(xiàn)實的環(huán)境下,，部分單位和部門，尤其是民營企業(yè),、私營企業(yè),，完全可以成為他們“搪塞”的理由——“不具備條件”、“有實際困難”,。這樣的用詞,，或許有政策初期各種不確定因素的考量，在經(jīng)過實踐的檢驗之后,，強化政策的剛性力量,，惠民好事，才能從“真的有”成為“必須有”,。這,，或許是更多公眾的期盼,。

從“獨樂樂”到“眾樂樂”，不能忽視其中的示范意義和促進作用,。毋庸置疑的是,，在現(xiàn)實的條件下，黨政機關(guān),、事業(yè)單位,、國有企業(yè)，有可能最先成為政策的受益者,，有人甚至戲謔的說,，“又減少了半天去政府辦事的日子”。但顯然,，任何事情,，都須辯證的看。作為國家的重要組成部分,，這些部門天然地帶有落實國家政策的義務(wù),，而這種“獨樂樂”，從短期看,，也可能有其不合理性，但不能否認的是,，她也將對社會更多的行業(yè)和單位起到示范意義和推動作用,，最終形成“眾樂樂”的局面。只看到消極影響,，卻看不到積極價值,，這樣的看法，并不可取,。至于減少了“去政府辦事的日子”,，只要提高了辦事效率，簡化了辦事程序,，這樣的影響,，可能并不會太大。

當(dāng)然,，有一些問題,，還必須予以考慮。比如,，兩天半休假”顯然不能與帶薪休假重復(fù)享受,，如何做好政策的銜接，非常必要,。更現(xiàn)實的是,，雙休制落實至今,，仍有一些單位和企業(yè)并未執(zhí)行。強制雙休的落實,，才有可能讓鼓勵兩天半休假有了現(xiàn)實的意義,。