近期召開的國務(wù)院常務(wù)會議提出“推動(dòng)各地落實(shí)帶薪休假制度”,。記者注意到,，今年以來,，中國官方至少已五次公開強(qiáng)調(diào)落實(shí)帶薪休假,，一些地方也出臺了相關(guān)細(xì)則,，帶薪休假的落實(shí)力度正不斷加大,。(8月4日中國新聞網(wǎng))

帶薪休假既是我國法律賦予勞動(dòng)者的一項(xiàng)權(quán)力,，也是促進(jìn)旅游休閑消費(fèi),，助力經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的關(guān)鍵一環(huán),，其重要作用日益凸現(xiàn),。

今年以來，官方高層已至少五次公開強(qiáng)調(diào)落實(shí)帶薪休假,，有不少地方也出臺了落實(shí)帶薪休假的意見,。國家旅游局方面甚至釋放了落實(shí)帶薪休假的一些具體信號，包括將鼓勵(lì)“周五下午+周末”小短假,。

筆者看來,，“周五下午+周末”小短假模式，不失為落實(shí)帶薪休假的好辦法,。這種小短假的好處顯而易見,。一是假期時(shí)間可以得到擴(kuò)展，旅游休閑的時(shí)間安排更加寬松和方便,，可以讓人們走得更遠(yuǎn),。二是零星休小短假，使人們休假的次數(shù)更多,，旅游休閑產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益將更突出,。三是人們零星休假相對一次性長休假,，對工作的影響相對較小，而身心可以通過休假得到更加調(diào)整,。

從中央到地方,，帶薪休假制度落實(shí)的力度不斷加大，但不容忽視的是,，在一些地方和單位,，帶薪休假的落實(shí)狀況并不容樂觀。要讓“周五下午+周末”小短假模式得以推行實(shí)現(xiàn),，還需下一番功夫,。

一要破解帶薪休假落實(shí)難的尷尬。要加大帶薪休假制度的宣傳,，做到家喻戶曉,、人人皆知。勞動(dòng)行政主管部門要加大對違反帶薪休假行為的懲處力度,，司法機(jī)關(guān)及時(shí)受理并處理侵害職工帶薪休假權(quán)利的民事賠償案件,，真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者帶薪休假的權(quán)利，避免帶薪休假只是“紙上福利”,，可望而不可即,。二要搞好試點(diǎn)，摸索總結(jié)“周五下午+周末”小短假的經(jīng)驗(yàn),，然后逐步推開,。三要搞好統(tǒng)籌安排，做到工作與帶薪休假兩不誤,。既要落實(shí)好帶薪休假制度,，又不能因?yàn)樾菁俣绊憜挝还ぷ鏖_展，防止出現(xiàn)周五下午沒人值班,、沒人辦公的局面,。