政府出資建“城市工人休息室”的初衷顯而易見,,為高溫作業(yè)的室外工人們免費提供一個消暑納涼,、遮風擋雨小“家”。這既是對城市工人勞動的認可和尊重,,也是城市文明的集中體現(xiàn),。 但從“城市工人休息室”使用效果來看,很不盡如人意,。不是鐵將軍把門“用不著”,,就是怕呆久了扣錢“不敢用”。人為設(shè)置的高門檻,,把城市工人拒之門外,,最終淪為擺設(shè)就“見怪不怪”了。 當然,,“城市工人休息室”由于只面向環(huán)衛(wèi)工人,、市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)督員、交通協(xié)管員,、園林養(yǎng)護員等從事城市公共服務(wù)的人員免費開放,,所以出臺相應(yīng)的管理和使用制度非常必要。如果只是大門敞開,,難免會有城市工人以外的閑雜人員進入,,以至于出現(xiàn)偷盜現(xiàn)象時有發(fā)生。但對于“城市工人休息室”的管理,,不能簡單,、機械化,讓公廁管理員代管“鑰匙”,,雖然降低了管理成本,,減少了內(nèi)部設(shè)施的損毀和丟失,但其服務(wù)功能也隨之盡失,,這樣的管理豈不是“舍本逐末”,? 其實,“城市工人休息室”的管理和服務(wù)并不矛盾,。如果能對城市工人多一些關(guān)懷之心,,對政府的善舉多一些理解之意,在管理與服務(wù)上找到最佳契合點,,注入科學(xué)管理理念,,增添門禁設(shè)備,給城市工人統(tǒng)一發(fā)放“門禁卡”,,使用中存在的問題便迎刃而解,。 至于擔心城市工人乘機“怠工”,只是極個別現(xiàn)象,只能通過合理的制度約束和教育引導(dǎo)才能奏效,。不必因噎廢食,,還是為城市工人創(chuàng)造一個寬松的進門環(huán)境為好。 |
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