1月28日,，西安迎來今年第一場大雪。58歲的環(huán)衛(wèi)工丁權從早上6：30一直工作到9：00許，衣服被雨雪打濕,，手套快變成了冰塊，看見路邊有人在烤火取暖,，他也湊過去暖暖身子,。誰知這一幕被公司巡查人員拍下來，丁權因此被辭退,。此事引發(fā)輿論關注后,，總公司的處理意見是：一、撤銷對丁權辭退的決定,，二,、對丁權進行安全及工作規(guī)章培訓。（2月2日《華商報》）

衣服被雨雪打濕,，手套快變成冰塊,，人凍得瑟瑟發(fā)抖，一種發(fā)自本能的行為,，必然是取暖,。可環(huán)衛(wèi)工丁權卻因為大雪天在街邊取暖,，差點丟了飯碗,。環(huán)衛(wèi)公司這樣的規(guī)定，確實是缺少一點人性化的味道,。不說環(huán)衛(wèi)工“讓城市變得更加清潔”這樣的宏大敘事,，光就事論事而言，環(huán)衛(wèi)工因工作一段時間后烤火險些丟了工作,，這也是對其權益的一種不尊重,。畢竟，關注戶外工作者的生存環(huán)境,，提供力所能及的條件,，才是環(huán)衛(wèi)公司應盡的職責與義務。

既然環(huán)衛(wèi)公司不能給環(huán)衛(wèi)工提供暖身之所，那環(huán)衛(wèi)工出于本能在街邊取暖,，其實可以理解,。環(huán)衛(wèi)公司在撤銷辭退的情況說明中表示，對丁權進行辭退其實有據可依：一是存在安全隱患,；二是違反了治污減霾的規(guī)定,；三是沒有制止路邊點火行為，及時滅火或報告,，反而參與烤火,。這樣的說法看起來振振有詞，但實則很難令人信服,。畢竟,，環(huán)衛(wèi)公司應該在保障他們的基本權利之后，再來強調環(huán)衛(wèi)工的義務,。

環(huán)衛(wèi)公司撤銷了辭退決定,，且承認公司在管理上有些不夠人性化，這是給當事環(huán)衛(wèi)工最好的安慰,。這樣的撤銷決定只是輿論的勝利,，倘若沒有輿論關注，環(huán)衛(wèi)工的權利還能得到很好的保護嗎,？倘若沒有網友質疑,，環(huán)衛(wèi)工的辭退決定還會被撤銷嗎……這樣的發(fā)問不是多此一舉，也不是雞蛋里挑骨頭,，而是對環(huán)衛(wèi)工逼仄權利的一種擔憂,。如果類似事件不處在制度的保護下，環(huán)衛(wèi)工應有的權利還是難以保障,。

去年以來,，天津、濮陽,、洛陽等城市都出現(xiàn)了溫暖人心的小空間——戶外勞動者驛站,。這些驛站借助企事業(yè)單位、商戶,、醫(yī)療單位等提供的場地,，無償為環(huán)衛(wèi)工、交通警察,、公交司機,、建筑工人、送水工,、快遞員等一線戶外勞動者提供服務,。這樣的做法值得相關的環(huán)衛(wèi)公司學習。畢竟,，只有先保障了環(huán)衛(wèi)工最起碼的權利之后,，才能跟環(huán)衛(wèi)工談義務，不然,，便是不對等的要求,，這是不太合理的。

烤火環(huán)衛(wèi)工被撤銷辭退,，應成為制度規(guī)范的起點,。環(huán)衛(wèi)工是城市不可或缺的一環(huán)，社會也好,，其所在的公司也罷,，都應給予更多的關愛與保障，而不能動不動就是開除辭退,。鍛煉一支高素質的環(huán)衛(wèi)工隊伍,，也需要保持隊伍的穩(wěn)定性，以粗暴的辭退來訓練隊伍,，不如以更好的服務,、更好的保障來訓練隊伍。希望烤火環(huán)衛(wèi)工被撤銷辭退不只是輿論的勝利,，而是權利保障的常態(tài)之舉,。