北京青年報12日報道,，“兩會”期間有政協(xié)委員提出：農村教師薪酬應比城市教師高兩到三成,。不知這個比例是如何算出的，但值得慶幸的是,，農村教師待遇低的問題引起重視了,，是好事一件,。

農村教師待遇低是個老問題，一直未解決好,。農村教師待遇低,，留不住高水準的教師，農村教育水平就很難提升,。經濟學中強者愈強,、弱者愈弱的馬太效應,，同樣在教育領域呈現：農村比城市教育水平低，高水平的教師卻流入城市,；同一城市,，所謂“差校”本來就師資匱乏,，有本事的人卻流入師資充足的“好?！薄＠骝寗硬蝗莺鲆?，提出提高農村教師薪酬就基于此,。讓農村教師薪酬高過城市兩三成，談何容易,。

筆者之見,，要集各方力量統(tǒng)籌解決，首先把城鄉(xiāng)教師的薪酬放到一個平臺上,，依水平高低確定工資級別,。在此基礎上制定崗位津貼，農村崗位津貼高于城市,，鼓勵教師到農村執(zhí)教,。在農村執(zhí)教享受高津貼,，離開農村高津貼隨之取消,。能否達到預期效果，還取決于資金,，如果不增加農村的教育經費,，就會流于坐而論道。如果在“兩會”上達成共識,，確定目標,，推廣開來,，其功德無量可想而知。