近日,，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于深化“四風”整治,、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，其中對基層干部待遇給出了新的意見，要求推動人財物向基層傾斜,，注重從基層培養(yǎng)選拔干部，加大從村,、社區(qū)干部和優(yōu)秀大學生村官中考錄公務員力度,，適當提高基層干部待遇，逐步改善工作生活條件,。

當好基層干部不容易,。“上面千條線,、下面一根針”,，從中央到省市的各種政策，最后都得靠基層來落實,。制定政策難,，落實更難?；鶎尤肆τ邢?，財權有限，但事務無限,，這種權財物的配給不對等,，導致基層在執(zhí)行過程中出現種種偏差、錯誤,。但這種偏差,、錯誤往往又不是上級來承擔，而仍然由基層來擔責,。為什么基層干部苦,？從上升渠道來看，晉升機會相對少,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是科級建制,，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄人口少則萬人,，多則數萬人，包括事業(yè)編在內公務人員也相應少則幾十人,，多則幾百人,。在這幾百人的隊伍中，科級就是天花板,，同樣干工作,，中央、省級機關的公務人員可以按照任職年限較為容易地遞增職級,，但基層僧多粥少,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務人員晉升比較難。因此,，中央提出注重從基層培養(yǎng)選拔干部,，是及時雨，并且更應向最基層也就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級大力傾斜,。

基層工作十分難做,。計劃生育、維穩(wěn),、土地征收諸如此等,，都是硬骨頭，難啃,?！耙黄狈駴Q制”讓不少基層干部如履薄冰，哪一個環(huán)節(jié)出了紕漏,，便可能被問責,。問責又是必要的，不搞“一票否決制”,，工作壓力便可能不足,。然而鄉(xiāng)土中國如此之大，歷史如此悠久,，鄉(xiāng)規(guī)民約若與上面的政策相碰撞,，工作干起來難免是“手心手背都是肉”，進退失據,。這是現實的無奈,，但退一步說其實也是正常的。和老百姓打交道的是基層干部,，交道打多了,，矛盾的絕對數量也會更多。在基層財政來源有限的情況下,，基層解決問題的能力也會相應有限,。也正因為如此,，中央提出人財物向基層傾斜，可謂讓基層大有一股“久旱逢甘霖”的感覺,。

但是,，“久旱逢甘霖”關鍵靠落實。我國一共有2800多個縣,，4萬多個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，這些構成了我國基層單位的基本單元,。向基層進行人財物傾斜,，動靜不可謂不小，然而這必須避免“雁過拔毛”的慣例,，讓傾斜真正落實到位,。也應當從體制機制上拓展基層干部向上流通的通道，讓經歷過基層考驗的優(yōu)秀干部得到更多提拔的機遇,。不止如此,，在法治政府建設過程中，也應當更多地從法治上保護基層干部,，要杜絕出臺那些與法治相違背的紅頭文件,，從根源上壓縮讓基層干部違法行政的空間，避免基層干部辦錯事,、背黑鍋,。

給予基層干部更多機會，其實也是讓群眾得到基層干部更好的公共服務,?；鶎拥墓卜崭愫昧耍覀兊墓卜掌凡拍軌蛴械姆攀?、落地有聲,，得到更多“點贊”。