一些家住城里的基層干部,，不深入群眾,、把工作放在第一位,，而是常常往家跑,，被稱為“走讀干部”,。黨的群眾路線教育實踐活動進(jìn)入收官之際,，共有6484名“走讀干部”在專項整治中被查處,。這是中央首次大規(guī)模集中處理這一長期遭詬病的干部作風(fēng)問題,。(10月13日《京華時報》)

遏制干部“走讀之風(fēng)”,，既是群眾路線教育實踐活動的要求,，也是廣大群眾的期盼。干部“走讀”問題,，歸根到底是干部管理的問題,。在中央首次大規(guī)模整治干部“走讀之風(fēng)”的當(dāng)下,，各級更需高度重視，在完善制度,、強(qiáng)化管理上下功夫,，把干部“走讀之風(fēng)”徹底遏制住。

一是明確管理責(zé)任,。出現(xiàn)干部“走讀之風(fēng)”,，是干部沒被管住管好的表現(xiàn)。干部管理是組織和領(lǐng)導(dǎo)的份內(nèi)責(zé)任,。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講,，不僅要干好自己的工作，還要管好自己的人,。對每名干部來說,，都應(yīng)明白“我該管誰，誰來管我”,。若一個單位或部門經(jīng)常發(fā)生干部“走讀”問題,，就應(yīng)嚴(yán)肅追究責(zé)任，不僅追究當(dāng)事埂,，的責(zé)任,，還要追究領(lǐng)導(dǎo)干部的管理責(zé)任。通過一級管一級,，一級抓一級,，做到干部人人都在管理中，使各級干部不敢,、不能發(fā)生“走讀”問題,。

二是狠抓考核獎懲。干部“走讀”違反了工作紀(jì)律,，應(yīng)該受到相應(yīng)的懲處,。干部“走讀”受懲處的依據(jù)是考勤，因此各單位和部門須認(rèn)真規(guī)范和嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,，查清每名干部的出勤,、請假、遲到,、早退等情況,。將干部考勤情況與考核考評、績效工資和培養(yǎng)選拔掛鉤,，一旦發(fā)現(xiàn)有干部“走讀”現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)一次處理一次;對經(jīng)常“走讀”的干部，不予提拔使用,，還要給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分,。及時通報曝光干部“走讀”的情況，讓“走讀”干部顏面無光,，使廣大干部以勤奮工作為榮,，以“走讀”為恥。

三是改善環(huán)境條件,。有的地方發(fā)生干部“走讀”問題,，與當(dāng)?shù)厣钤O(shè)施和條件較差，很難滿足基層黨員干部留守需求有關(guān),。因此,，要站在關(guān)心關(guān)愛基層干部的角度，切實解決好他們在食,、住等方面存在的現(xiàn)實問題,，解除其后顧之憂，努力創(chuàng)造條件讓干部變“走讀”為“住讀”,。

遏制干部“走讀之風(fēng)”是一項長期的任務(wù),，不僅當(dāng)前要重視，以后也應(yīng)采取措施強(qiáng)化干部管理,，防止干部“走讀之風(fēng)”出現(xiàn)反復(fù),，確保干部管理、干部工作的正規(guī)規(guī)范,。