日前,，宜昌市工商局網(wǎng)站上發(fā)布了《宜昌市工商行政管理系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》,。公告顯示，該單位14個崗位公開招聘20人,，7月16日-18日報名,，其中宜昌市消費者委員會秘書處招聘1人，宜昌市個體勞動者私營企業(yè)協(xié)會秘書處招聘1人,。這兩個崗位“其他條件”注明：獲得學(xué)士學(xué)位,；具有籃球、羽毛球,、乒乓球,、網(wǎng)球國家二級及以上運動員資格。（7月20日 《現(xiàn)代快報》）

顯然,，宜昌市工商局對本次招聘,，已做足了“功課”。在社會質(zhì)疑出現(xiàn)后的“黃金24小時”內(nèi),，就迅速作出回應(yīng),。“招聘啟事上這兩個部門經(jīng)常搞活動,，需要招聘運動人才,，并非蘿卜招聘?！逼鋵?，回應(yīng)本身并無新意可言，無非是強調(diào),，本次招聘是“情趣招聘”續(xù)集,，而非是“乒乓招聘”第二季。

從目前情況來看,，宜昌工商局招聘二級運動員,，應(yīng)該是一次標準的“情趣招聘”，而非網(wǎng)友猜疑的“蘿卜招聘”,。其一,，本次招聘，崗位設(shè)置比較寬泛,。學(xué)士學(xué)位加籃球、羽毛球,、乒乓球,、網(wǎng)球項目二級運動員的條件，選擇面比較大，看不出明顯的指向性,。其二,，在哈爾濱呼蘭區(qū)地稅局的渲染下，“乒乓招聘”已成過街老鼠,，宜昌市工商局即使膽子再大,，也不可能把別人演砸了的橋段，拿過來當寶貝用,。

然而,，即使是實打?qū)崱扒槿ふ衅浮保涂梢悦髂繌埬懙年J關(guān)么,？誠然,，公職人員培養(yǎng)乒乓球、籃球等健康情趣,，是一件好事,。但這不能成為放縱“情趣招聘”的理由。首先,，工商局是維護市場秩序的部門,，特招一些體育專業(yè)學(xué)生，是不折不扣的舍本逐末,。其次,，招聘體育專業(yè)學(xué)生，并不是培養(yǎng)健康情趣的必選項,。實際上,，推動機關(guān)情趣健康，更該招聘擅長組織,、策劃的人才,。而非只能在比賽中，拿名次,，給領(lǐng)導(dǎo)長臉的專業(yè)運動員,。

“情趣招聘”雖備受詬病，可讓人詫異的是,，這些年“情趣招聘”似乎拍成了連續(xù)劇,，一出一出沒完沒了的闖關(guān)。07年福州市工商行政管理局招錄,，要求樂器演奏水平須達十級,；12年，濟南市郵政局招聘,，乒乓球?qū)I(yè)的女畢業(yè)生,；14年,，哈爾濱呼蘭區(qū)地稅局，以及宜昌工商局的聯(lián)袂出演,，更是把“情趣招聘”戲推向高潮,。

其實，縱觀以上案例不難發(fā)現(xiàn),，“情趣招聘”在垂直管理部門,，更易發(fā)生。這里誠然有“蘿卜”因素,，但更主要的原因恐怕是,，垂管部門在人事管理上存在漏洞。一方面,，垂管部門人事自主權(quán)較大,，招聘需求直接報送到省級組織人事部門，不需要地方組織部門層層審批,。另一方面,，其系統(tǒng)自身“附帶”人事干部，畢竟不是專業(yè)出身,，在對政策的理解,，以及專業(yè)性上都有所欠缺。這就造成犯了一些原則上的錯誤,，自己還全然不知,。無疑讓一些別有用心者，有了可以鉆空子,、打擦邊球的空間,。

因此，杜絕“情趣招聘”,，一而再再而三的闖關(guān),，組織人事部門，在管好自己的“一畝三分地”,，保證不出差錯的同時,，更要主動而為，加強對垂管部門的人事監(jiān)管,。