國(guó)家鼓勵(lì)公務(wù)員本著“工作需要、學(xué)用一致”的原則參加學(xué)習(xí),、培訓(xùn),。然而，由于相關(guān)制度不完善,，不少官員成為社會(huì)上一些“天價(jià)”培訓(xùn)班的主要目標(biāo),。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些動(dòng)輒數(shù)十萬(wàn)元學(xué)費(fèi)的培訓(xùn)班已畸變成某些官員打造人脈圈的“名利場(chǎng)”與“資源聚集地”,。專家建議,，一些官員打著“學(xué)習(xí)”的旗號(hào)參加“天價(jià)培訓(xùn)”，這個(gè)領(lǐng)域應(yīng)該成為下一步反腐敗需要清理整頓的“死角”,。

正如企業(yè)員工的在職培訓(xùn)一樣,，公職人員職業(yè)培訓(xùn)也屬于人力資源管理范疇，是個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展的雙重需要,。早在1936年,，美國(guó)《喬治迪恩法》就規(guī)定了各州政府舉辦公務(wù)員培訓(xùn)事宜?？梢姡M織公務(wù)員培訓(xùn),，是為行政慣例,。

這些年,，隨著市場(chǎng)機(jī)制的建立健全，干部培訓(xùn)市場(chǎng)化,，以差異化價(jià)格體系為公務(wù)員成長(zhǎng)提供市場(chǎng)服務(wù),，逐漸成為培訓(xùn)的重要形式。然而,，兩個(gè)因素使得這個(gè)市場(chǎng)變得殊為詭異：一是少數(shù)地方財(cái)政埋單慣于充當(dāng)冤大頭,，二是一些企業(yè)樂于沖鋒陷陣搶著埋單，幻想以此跟權(quán)力者“套磁”,。北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水認(rèn)為,，“天價(jià)”干部培訓(xùn)之所以火爆，離不開一些企業(yè)主動(dòng)為干部出資,、以圖建立往來,。結(jié)果就是各種奢華干部培訓(xùn)班漫天飛，“有時(shí)候讀個(gè)EMBA最高花費(fèi)近100萬(wàn)元” ,。這樣一筆開支,，以公職人員合法收入來看，顯然是不能承受之重,。

當(dāng)然,，天價(jià)干部培訓(xùn)，也得一分為二地看：一方面,，不能看到天價(jià)就扣帽子,。俗話說一分錢一分貨，如果培訓(xùn)是業(yè)務(wù)所需,、又如果學(xué)有所成,，加之財(cái)政埋單的程序也契合正義，只要性價(jià)比高,，這也犯不著吹毛求疵,。另一方面，公眾對(duì)奢華干部培訓(xùn)的警惕,，恐怕不是學(xué)術(shù)意義上的商榷,，而是程序與目的意義上的監(jiān)督。眼下的天價(jià)培訓(xùn),，不少類似當(dāng)年考察“南斯拉夫奶?！币粯樱瑴S為給學(xué)歷貼金,、幫官商勾兌,、為度假找藉口的把戲。譬如華南理工大學(xué)第三屆EMBA，匯集了揭陽(yáng)市委原書記萬(wàn)慶良,、曾名列“2013胡潤(rùn)地產(chǎn)富豪榜”第39位的廣東省揭陽(yáng)創(chuàng)鴻集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)黃鴻明等一大批高級(jí)官員和企業(yè)家,。數(shù)年之間，黃鴻明,、萬(wàn)慶良次第落馬,。

天價(jià)宴席無(wú)人敢赴，天價(jià)學(xué)習(xí)趨之若鶩,，北京大學(xué)“后EMBA班”招生辦就證實(shí)了這個(gè)事實(shí),。其實(shí)，解決這個(gè)問題也很簡(jiǎn)單,，無(wú)非三個(gè)層面：一是對(duì)培訓(xùn)市場(chǎng)來說,，起碼不能“貨不對(duì)板”，更不能成為權(quán)錢交易的掮客——前者違規(guī),，后者違法,。二是對(duì)于涉事干部而言，查查他們參加培訓(xùn)的錢是誰(shuí)出的——如果財(cái)政埋單,，就需要審計(jì),；如果企業(yè)埋單，就要當(dāng)做另類“舉報(bào)”,；如果自己埋單,，更要順藤摸瓜其財(cái)產(chǎn)來源。

一句話,，奢侈的天價(jià)培訓(xùn)不能成為“反四風(fēng)”的死角,。當(dāng)奢華培訓(xùn)班成為特權(quán)福利勾兌站的時(shí)候，紀(jì)檢監(jiān)察等部門尤其不能閑著,。不妨順藤摸瓜,，查查究竟是哪些官員曾熱衷、正熱衷“天價(jià)培訓(xùn)”,。