全面深化改革,，開弓沒有回頭箭，必須善作善成,、善始善終,，這是推動改革的必備能力。

正確處理改革進(jìn)程中不斷出現(xiàn)的新情況新問題,，唯一的途徑就是增強(qiáng)我們自己的本領(lǐng),。“推進(jìn)改革既要管宏觀,，也要統(tǒng)籌好中觀,、微觀”，領(lǐng)導(dǎo)干部要“成為善于駕馭政府和市場關(guān)系的行家里手”,，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)提高推動改革能力的重要性,、緊迫性。各級干部尤須在實(shí)踐中不斷增長解決問題的新本領(lǐng)，擺脫“新辦法不會用,，老辦法不管用,，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的困境,，抓緊成為推動改革的“行家里手”,。

今天，全面深化改革已成千帆競發(fā)之勢,。無論是提高改革的針對性和實(shí)效性,，還是把握好重大改革的次序；無論是協(xié)調(diào)推進(jìn),，還是重點(diǎn)突破,，如果能力上不去，就不可能把改革的戰(zhàn)略部署向?qū)嵺`的縱深推進(jìn),。著眼于當(dāng)前的實(shí)際,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必以一往無前的進(jìn)取意識和擔(dān)當(dāng)精神善作善成，發(fā)揮好善抓落實(shí)的能力,、善于統(tǒng)籌的能力,、善于突破的能力。

千忙萬忙,，不抓落實(shí)都是瞎忙,；千條萬條，不去落實(shí)都是“白條”,。對于各級干部來說,，抓落實(shí)是一門功夫。改革發(fā)展千頭萬緒,，凡事都要有人去管,、去盯、去促,、去干,，這樣才能抓出成效。全面深化改革,，號角已經(jīng)吹響,，容不得還在那里觀望等待；軍令狀已經(jīng)下達(dá),，領(lǐng)導(dǎo)干部不能只掛帥不出征,。面對具體改革措施，不允許當(dāng)“磨盤”,，不推不動甚至推而不動,，也不能用會議落實(shí)會議,、用文件落實(shí)文件，盡做虛功,。不切實(shí)際,，不做實(shí)功，不見實(shí)效,，再科學(xué)的部署,、再美好的藍(lán)圖也只會成空。惟有憑實(shí)立身,、以實(shí)為尺,，向?qū)嵦幹Γ脤?shí)干說話,，方能積跬步致千里,。

全面深化改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌推進(jìn),、重點(diǎn)突破,，不能眉毛胡子一把抓。矛盾有主次,，訴求有緩急,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要深謀遠(yuǎn)慮觀大勢，充分考慮各項(xiàng)改革舉措之間的關(guān)聯(lián)性,、耦合性,，努力做到眼前和長遠(yuǎn)相統(tǒng)籌、全局和局部相配套,，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系,，最大限度減少阻力,，也要立足全局抓大事,，善于抓住“牛鼻子”，以重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為突破口,，在牽一發(fā)而動全身的關(guān)鍵點(diǎn)上集中發(fā)力,，以點(diǎn)帶面，達(dá)到“四兩撥千斤”的效果,，形成“一子落下滿盤皆活”的良好局面,。

“改革，最本質(zhì)的要求就是創(chuàng)新”,。推進(jìn)改革,，光有干勁和愿望還不夠，更需要以新方法解決新問題,、以新思路謀求新發(fā)展,、以新眼光把握新機(jī)遇,。化解過剩產(chǎn)能,，怎樣讓阻力少些陣痛小些,？推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，如何化解拆遷,、環(huán)境,、就業(yè)等各方面的矛盾？深化國企改革,，用什么辦法既防止國有資產(chǎn)流失又激勵管理者作為,？這種種“兩難”，都需要我們強(qiáng)化問題意識,，以創(chuàng)新精神直面最突出的矛盾,；都需要我們善于集成創(chuàng)新，到群眾中尋找創(chuàng)新的靈感,，以創(chuàng)新能力的不斷提升凝聚改革共識,，尋找破解難題的“兩全”之策。

“政善治,，事善能,。”在新一輪改革的宏偉征程中,，謀在深處,，干在實(shí)處，不斷提升改革能力,，以善作善成的要求推動改革,，我們定能邁過山重水復(fù)的重重險阻，迎來豁然開朗的嶄新境界,。