技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)立于不敗之地的法寶，也是國有企業(yè)的立足之本,。不容忽視的是,，我國國有企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面還比較薄弱。

汽車,、手機(jī),、藥品，這些地上跑的,、手里用的,、嘴里吃的，有多少靠的是國企自身的技術(shù),？盡管,，我們一些產(chǎn)品占到世界產(chǎn)量相當(dāng)?shù)姆蓊~，有些還居于首位,，但知識產(chǎn)權(quán)并不在自己手中,，仍需繳付專利費(fèi)、高價進(jìn)口關(guān)鍵零部件,。長此以往,，我們就會喪失市場主動權(quán)、話語權(quán),。

應(yīng)當(dāng)看到,，國有企業(yè)在一些高精尖技術(shù)創(chuàng)新方面取得了非常輝煌的成就，但也存在明顯的短板,。國企技術(shù)創(chuàng)新突破難,，關(guān)鍵要改革考核機(jī)制。技術(shù)創(chuàng)新需長期投入,，風(fēng)險大,，周期長，有的長達(dá)一二十年,，而國企負(fù)責(zé)人有任期,，且以企業(yè)營業(yè)收入、利潤為主要考核指標(biāo),，這種情況下,，有多少國企負(fù)責(zé)人愿意致力技術(shù)創(chuàng)新？

國企用人機(jī)制也有待進(jìn)一步理順,。十八屆三中全會決定提出：“深化企業(yè)內(nèi)部管理人員能上能下,、員工能進(jìn)能出,、收入能增能減的制度改革?！比绻莒`活運(yùn)用員工持股,、知識產(chǎn)權(quán)入股等激勵機(jī)制，將有助于調(diào)動國企科技人員積極性,，避免人才流失,。

與此同時，國家也要加大對科研企業(yè)的扶持,。目前,，許多科研院所改制為自負(fù)盈虧的企業(yè)，一定程度上激發(fā)了科研活力,。一些基礎(chǔ)類的科研項目,，難以在短期產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，如果缺乏國家層面支持,，別說技術(shù)創(chuàng)新,，生存都會很困難。

完善考核方式,、理順內(nèi)部機(jī)制,、充分挖掘潛力、促進(jìn)科研回歸,，國有企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面才能走在國內(nèi)甚至世界前列,。

（作者為民建中央副主席、北京市政協(xié)副主席,，本報記者李浩燃,、余榮華整理）